2023年湖南省怀化市统招专升本管理学测试题(含答案).pdf

2023年湖南省怀化市统招专升本管理学测

试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.老牌汽车福特在发展过程中，并非事事成功。比如它推出的经济实用

型艾德舍尔型汽车就遭到惨败。福特在推出这款汽车之前花了大量时间

与金钱，收集了可能需要的大量统计数据。这些数据显示，这种型号的

汽车正是市场所需要的。可当时顾客购买汽车从价格实惠转为凭爱好购

买，这变化却被忽略了。当这种变化被认识到的时候，福特公司已将这

种型号的汽车投放市场，遭到惨重失败。这个案例说明（）

A.福特公司统计分析员因为反应不灵敏而导致失败

B.福特公司的失败主要是太倚重可量化的数据，而忽视了决策的灵活性

原则，统计分析员没有分析现实中出现的变化

C.依靠数量化信息的收集和处理是理性决策法优越于经验决策法的主

要方面，福特公司的失败就在于没有摒弃传统的经验决策法

D.就重大决策的质量而言，信息收集中的问题与信息处理中的问题相比，

后者所起的作用更为重要，福特公司就有力地说明了这点

2.士为知己者死这一古训反映了有效的领导始于（）

A.上下级之间的友情B.了解下属的欲望和需要C.为了下属的利益不

惜牺牲自己D.为下属设定崇高的目标

3.在组织运作中，纵向的层次设置越多，信息沟通的障碍就越大。这种

障碍来源于（）

A.信息选择中的过滤现象B.信息传递的速度过慢C.信息接收者的理

解出现偏误D.以上各种情况都存在

4.下列关于权力的说法不正确的是（）

A.奖赏权力、惩罚权力、法定权力与领导者的职位相关，又称职位权力

B.感召权力源于领导者个人的特征，包括行为方式、魅力、经历、背景

等

C.专家权力产生于个人的专业知识和技能，越是相关领域专家，下属越

信服

D.有效的领导者依靠的是职位权力，而不是个人权力

5.成功地履行管理职能最基本的要求是（）

A.德才兼备B.具有管理能力C.强烈的管理愿望D.符合革命化、知识

化、专业化、年轻化的要求

6.按照功能划分，沟通可以分为（）

A.工具式沟通和感情式沟通

B.单向沟通和双向沟通

C.下行沟通、上行沟通和平行沟通

D.个体间沟通和群体间（或团队间）沟通

7.赫伯特·A.西蒙在其著作《管理行为》中，针对管理决策提出了（）

A.最优原则和渐进决策模式B.有限理性标准和渐进决策模式C.有限

理性标准和最优原则D.有限理性标准和满意度原则

8.领导者善于创造氛围，热衷提出新奇想法，把未来描绘成诱人的蓝图，

并能去刺激、鼓励、推动他人勤奋工作。这类领导属于（）

A.变革型领导B.事务型领导C.战略型领导D.魅力型领导

9.哈默和钱皮在《再造公司》一书中提出三C的力量，他们认为其中最

为重要的力量是（）

A.顾客B.竞争C.变革D.合作

10.美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（）

A.期望理论B.成就需要理论C.保健—激励理论D.社会比较理论

11.魏文王问名医扁鹊说：你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪—位最

好呢?扁鹊答：长兄最好，长兄治病是治病于病情发作之前；仲兄次之，

仲兄治病是治病于病情初起时；我最差，我是治病于病情严重之时。根

据扁鹊的回答可以看出他认为（）

A.前馈控制比较重要B.同期控制比较重要C.反馈控制比较重要D.同

样重要

12.古人言运筹帷幄形象地概括了管理职能的（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

13.激励过程的出发点是（）

A.紧张感B.目标C.未满足的需要D.不满意

14.根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业高级管理者的人

具有（）

A.强烈的成就需要B.强烈的自我实现需要C.强烈的依附感需要D.强

烈的权力需要

15.从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（）

A.局部创新和整体创新B.防御型创新和进攻型创新C.组织初期创新

和组织发展过程创新D.自发创新和有组织创新

16.信息来源可靠性的首要决定因素是（）

A.诚实B.能力C.热情D.客观

17.下列关于头脑风暴法的说法，不正确的是（）

A.相关专家或人员各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论

B.所发表的意见必须要深思熟虑

C.鼓励独立思考、奇思妙想

D.可以补充完善已有的建议

18.解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）

A.取消参谋岗位B.双方共同组成团队C