2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题库和答案.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题库和答案

单选题（共20题）

1.绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。

A.宽厚误差

B.苛严误差

C.对比偏差

D.中间倾向

【答案】D

2.()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A.员工培训开发管理规划

B.员工长期培训开发规划

C.员工培训开发战略规划

D.战略导向的全局性培训规划

【答案】A

3.对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是()。

A.面试

B.情景测验

C.智力测验

D.心理测验

【答案】D

4.组织设计理论一般可以区分为()

A.静态与动态组织设计理

该用户很懒，什么也没介绍

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