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2023年劳动用工合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳动用工合同范本

甲方：（企业名称）

地址：（企业地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工名称）

身份证号：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的岗位要求，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动用工合同：

一、岗位及工作内容

1.甲方拟聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

2.乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，完成上级交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本次劳动用工合同自（日期）起生效，至（日期）止，为期（时间）。

2.合同期满前，双方经协商一致，可续订合同或者变更合同约定。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为（工资金额）元/月，根据实际工作情况和表现，公司有权适当调整乙方的工资水平。

2.乙方每月工资发放时间为（具体日期），发放形式为（工资发放方式）。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周（工作日）小时，休息时间为（休息日），每天工作时间为（工作时间段）。

2.乙方享有法定节假日休息，公司根据生产经营情况，可调整工作安排。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（五险一金），包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2.公司为员工提供福利待遇，具体包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行职责，保守公司的商业秘密。

2.乙方不得擅自泄露公司机密信息，不得利用职务之便谋取私利，如违反纪律，公司有权做出相应处理。

七、解除劳动合同

1.在合同期内，任何一方如有解除合同的需求，应提前（通知天数）书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。

2.发生下列情形之一，任何一方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度、擅自离职或者其他严重不当行为。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，一经签订，具有合同效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上是关于2023年劳动用工合同的范本，双方在签署合同时应当仔细阅读、理解合同内容，并保留好签约文件的复印件，以便日后参考。祝双方合作愉快！

篇2

劳动用工合同范本

甲方（单位）：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（个人）：__________

身份证号码：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

本劳动用工合同（以下简称“本合同”）由甲乙双方自愿签订并遵守。

一、合同期限

本合同自__________年月日起生效，至__________年月日终止。

二、工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，认真、恪尽职守地完成工作任务。

2.乙方的具体工作内容为__________。

三、工作时间和地点

1.工作时间：根据甲方规定的工作时间安排，具体时间为__________。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作，具体地点为__________。

四、工资福利

1.乙方的工资为__________元/月（税前），具体发放时间为每月的__________日。

2.乙方享受的福利包括__________。

3.甲方承担乙方的社会保险，具体包括__________。

五、考核与奖惩

1.甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果决定是否给予奖励或者处罚。

2.乙方如有工作失误或者违反工作纪律，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣发部分工资、警告、停职等。

六、解除合同

1.本合同期满时，若双方仍需继续合作，可签订新的劳动用工合同。

2.本合同期限内，若出现以下情形，乙方即可解除合同：