2024版正规劳动合同.docx

2024版正规劳动合同

合同编号：_________

一、合同主体

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

二、合同前言

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

三、定义与解释

1.本合同中所称的“甲方”指的是_______，是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织。

2.本合同中所称的“乙方”指的是_______，具备完全民事行为能力，身体健康，符合甲方招聘的岗位要求的自然人。

3.本合同中所称的“工作时间”是指乙方按照甲方的规定到岗工作的时间。

4.本合同中所称的“工资”是指乙方按照甲方规定的工资标准和计算方式应得的报酬。

5.本合同中所称的“试用期”是指乙方在正式入职后，甲方对其工作能力、技能等进行考察的一段时间。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。

（2）按照合同约定支付给乙方工资、奖金及福利。

（3）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能。

（4）保障乙方依法享受休息、休假的权利。

（5）遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（4）不得利用职务之便，索取或者接受甲方的财物。

五、履行条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

3.本合同的履行地点为_______。

4.本合同的履行期限为_______年，自_______之日起至_______日止。

5.乙方的试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。

六、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.有下列情形之一的，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签的。

（2）乙方因故不能继续工作的。

（3）甲方因故不能继续履行合同的。

（4）双方协商一致解除合同的。

（5）依法应当终止的其他情形。

3.本合同终止后，甲方应当支付乙方工资、奖金、福利等相关待遇，并依法办理相关手续。

4.本合同终止后，乙方应当归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。

七、费用与支付

1.甲方应按照本合同约定的工资标准支付给乙方工资，工资支付方式为_______（现金、转账等）。

2.甲方应按照国家和地方规定的社会保险缴费标准为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定的休息、休假制度安排乙方休息、休假，并支付相应的工资。

4.甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方奖金、福利等待遇。

5.乙方应按照甲方规定的时间和方式向甲方缴纳个人所得税等应由个人承担的费用。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付给乙方工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。

4.双方同意，违约金的标准为本合同约定的工资标准的_______%。

5.除违约金外，乙方还应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

九、保密条款

1.双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方均有保密义务。

2.乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。

3.乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

4.双方同意，违反保密义务的一方应承担违约责任，并支付违约金。

十、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。

3.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限、工作内容等。

4.双方同意，因不可抗力事件导致本合同无法履行或者造成损失的，不承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

3.双方同意，争议解决地点为_______。

4.双方同意，争议解决适用中华人民共和国法律法规。

十二、合同的转让

1.本合同未经双方书面同意，不得转让给第三方。

3.双方同意，如发生合同转让，转让方应向受让方说明本合同的履行情况，并取得受让方的书面同意。

4.双方同意，本合同的转让不得影响乙方的权益。

十三、权利的保留

1.本合同未涉及的权利，仍归甲方和乙方所有。

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