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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷提供答案解析
单选题(共20题)
1.下列关于360度考评的说法不正确的是()。
A.具有全方位、多维度特点
B.不考评胜任特征指标
C.一般采取匿名的方式进行
D.有利于促进员工发展
【答案】B
2.面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价,这属于()
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
【答案】A
3.采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
A.平均标准
B.先进标准
C.基本标准
D.落后标准
【答案】C
4.从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升
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