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全新简易劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【地址】
法定代表人:【法定代表人】
联系电话:【联系电话】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一章总则
第一条本合同的目的和适用范围
本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利、义务和责任的约定。本合同适用于我国境内甲乙双方之间的劳动关系。
第二条甲乙双方的权利和义务
甲乙双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,履行劳动合同约定的义务。
甲方有权根据生产经营需要,合理安排乙方的工作岗位和工作内容。
乙方有权按照合同约定,获得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险等。
第三条保密义务
甲乙双方在合同期间和解除合同后,对双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息,负有保密义务。未经对方同意,不得向第三方泄露。
第二章工作内容
第四条工作岗位
乙方的工作岗位为:【岗位名称】,具体职责和要求如下:
【工作岗位描述】
第五条工作时间和休息休假
乙方的工作时间为:【工作时间】,每周工作【天数】天,每天工作【小时】小时。
乙方享有国家法定节假日休息权利,按照我国法律法规和甲方制定的规章制度执行。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
甲方应建立健全劳动安全防护制度,对乙方进行安全培训,保障乙方的人身安全。
甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
第三章劳动报酬
第七条工资待遇
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇如下:
【工资待遇描述】
第八条工资支付
甲方每月【日】日前,按时足额支付乙方工资。工资支付方式为:【支付方式】。
第四章福利待遇
第九条社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳社会保险费。
第十条福利待遇
【福利待遇描述】
第五章合同的变更、解除和终止
第十一条合同变更
甲乙双方如需变更本合同约定的内容,应书面协商一致。变更后的合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第十二条合同解除
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前【天数】天书面通知甲方,可以解除本合同。
3.乙方在试用期内提前【天数】天口头通知甲方,可以解除本合同。
4.甲方有权依法解除本合同,具体情形如下:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同达成协议。
第十三条合同终止
本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同即行终止。
第六章违约责任
第十四条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。具体违约责任按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。
第十五条赔偿责任
因甲乙双方的过错,导致对方遭受损失的,过错方应当承担赔偿责任。
第七章争议解决
第十六条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条诉讼
对仲裁裁决不服的,甲乙双方可以在接到仲裁裁决书之日起【天数】天内,向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十八条合同的生效、修改和废止
1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照复印件
3.甲方规章制度
4.乙方工作岗位说明书
5.社会保险参保证明
6.乙方体检报告
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.人民法院诉讼通知书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品,乙方可以认定甲方违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以认定甲方违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,乙方可以认定甲方违约。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,甲方可以认定乙方违约。
5.乙方未遵守甲方规章制度,甲方可以认定乙方违约。
6.甲乙双方未协商一致变更合同,但甲方单方面变更合同,乙方可以认定甲方违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2.用人单位:指
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