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2020年4月28日
“二孩”政策对女性就业影响研究
【摘要】女性同时作为人口再生产主体和社会经济发展参与者，“二孩”政策的开放，改变了女性的就业环境。本文基于政策对女性就业影响的社会调查数据和发展现状，分别从宏观、微观视角看“二孩”政策下女性就业的影响因素，分析传统观念、支持力度、福利水平、就业歧视、家庭分工和个人素质等对女性就业产生的影响。经研究发现“二孩”政策对不同年龄、不同学历、不同企业性质的女性就业影响存在差异；“二孩”政策对女性就业的过程产生不利影响，表现在求职面试、薪酬待遇、职业晋升、人生发展等各阶段的不同影响。为了顺利达到实施“二孩”政策的预想目标、帮助女性在生育与就业之间找到平衡点，针对“二孩”政策对女性就业带来的各种影响，应从社会各方考虑给予有效的政策建议和保障措施。
【关键词】“二孩”政策；女性就业；影响因素
Researchontheinfluenceoftwo-childpolicyonfemaleemployment
[Abstract]Asthemainbodyofpopulationreproductionandtheparticipantofsocialandeconomicdevelopment,theopeningofthetwo-childpolicyhaschangedtheemploymentenvironmentforwomen.Basedonthesocialsurveydataanddevelopmentstatusofthepolicysimpactonwomensemployment,thispaperlooksattheinfluencingfactorsofwomensemploymentunderthetwo-childpolicyfromthemacroandmicroperspectives,andanalyzestheinfluenceoftraditionalconcepts,support,welfarelevel,employmentdiscrimination,familydivisionoflaborandpersonalqualityonwomensemployment.Itisfoundthatthetwo-childpolicyhasdifferenteffectsontheemploymentofwomenofdifferentages,differenteducationalbackgroundsanddifferententerprises.Thetwo-childpolicyhasanegativeimpactontheemploymentprocessofwomen,whichisreflectedinthedifferentimpactsofjobinterview,salary,careerpromotion,lifedevelopmentandotherstages.Inordertosmoothlyachievetheexpectedgoalofimplementingthetwo-childpolicyandhelpwomentofindabalancebetweenfertilityandemployment,effectivepolicySuggestionsandsafeguardmeasuresshouldbegivenfromallsidesofthesocietyconsideringthevariousimpactsofthetwo-childpolicyonwomensemployment.
[Keywords]Two-childpolicyWomeninemploymentInfluencingfactors
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