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聘用应届生劳动合同模板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

聘用应届生劳动合同模板

合同编号：【】

甲方（单位）：_______________（以下简称“公司”）

法定代表人：_______________

地址：_______________

电话：_______________

乙方（员工）：_______________

身份证号码：_______________

地址：_______________

电话：_______________

鉴于甲方需要补充人员，乙方应届毕业生愿意加入甲方，双方本着合作、共赢的原则，达成以下协议：

第一条工作岗位

1.1甲方聘用乙方为【岗位】，具体工作内容和职责详见【岗位描述】。

第二条试用期

2.1乙方入职后将进入为期【3个月】的试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同。

2.2试用期内，双方均享有解除劳动合同的权利，但应提前【7】个工作日书面通知对方。若乙方提前解除合同，应向甲方支付相当于剩余试用期工资的赔偿金。

第三条薪酬待遇

3.1甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并按照绩效考核结果适时调整。

3.2乙方每月工作时间为【8小时/天，周1-周6】，超出部分将按照国家相关规定支付加班工资。

第四条福利待遇

4.1乙方享有公司提供的五险一金缴纳、带薪年假、节假日福利等。

4.2具体福利待遇以公司相关规定为准。

第五条保密义务

5.1乙方在工作期间和离职后，应对公司获知的商业机密和秘密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方对公司的商业秘密和客户信息等不得用于个人利益或者泄露给任何不相关的人员。

第六条解除合同

6.1若乙方违反劳动合同约定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.2若甲方违反劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。

第七条其他约定

7.1本合同正本一式（份），甲、乙双方各执□份。

7.2本合同自签订之日起生效，期满时终止。

甲方（盖章）：_______________（单位名）

法定代表人签名：_______________

乙方签名：_______________

签订日期：_______________

合同附件：【岗位描述】

温馨提示：请各方在签订合同之前，仔细阅读并理解合同内容，如有任何疑问请及时沟通解决。祝合作愉快！

篇2

聘用应届生劳动合同

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为扩大公司规模，提高公司竞争力，需要招聘应届生，并与乙方达成以下协议。

一、工作内容及岗位

甲方聘用乙方为___________（岗位），主要工作内容为__________________________。乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，积极完成上级分配的各项工作任务。

二、合同期限

本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计______个月。合同期满，若双方均无异议，可协商续签合同。

三、薪酬待遇

1.乙方入职后，甲方将根据乙方的工作表现，按规定发放薪酬，包括基本工资、奖金等。具体薪酬标准为__________元/月。

2.乙方加班情况：_______________。

3.其他福利待遇：_______________。

四、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，休息____天。工作时间具体安排根据公司实际情况和工作需要而定。

2.乙方享有法定节假日休假及带薪年假。乙方如需请假，应提前向公司请假，经公司同意后方可休假。

五、保密条款

1.乙方在任职期间和离职后应继续履行公司保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。

2.乙方如违反保密条款，须承担相应法律责任。

六、解决劳动纠纷方式

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决；若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按公司规章制度执行。

甲方（