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考勤人员制度12篇

【第1篇】医院科技处工作人员考勤制度

科技处工作人员考勤制度(医院)

为切实加强科室管理,严肃工作纪律,确保科室的工作秩序,特制定

本制度。

一、工作人员必须严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到、不早退。

因故不能上班者必须提前请假。个人因病因事不履行请假手续或请假

未准、超假未准或超假未续假者,一律视作无故旷工。

二、工作人员出差和病事假,必须履行请假与报告手续。审批程序

为:

1、一般工作人员1天以内,由科负责人批准,2天以上、3天以内由

处分管副处批准,3天以上由处长批准;

2、中层正、副职1天以上执行院中层领导干部请假制度。

三、请假1天以上的,须履行书面请假手续,请病假超过三天以上的,

须持医院病休证明。假期结束后,要及时销假,因故需续假的要及时办

理续假手续。

四、平时以处为单位进行考勤,设立考勤记载簿,考勤记载必须真实、

可信。

五、科室工作人员遇到特殊情况不能按时上下班或上班时间需要外

出的,或不能参加会议的,要事先向处室负责人请假,归岗后要及时销

假。

六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据之一。

1

全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有

旷工者,年度考核不得被评为优、良。

七、本制度从二0一二年七月一日起试行。

【第2篇】中学后勤人员考勤制度

ee中学后勤人员考勤制度

为了加强我校教育教学的后勤保障,规范后勤教师出勤,特制订后

勤教师考勤制度。希望后勤教师认真执行:

工作时间

1.每周正常工作时间为每周星期一至星期五,节假日除外(门卫以

排班为准)。厕所保洁人员以学校规定时间为主,学校和总务处组织的

会议同为工作时间。

2.每日正常工作时间:签到、签退按每日前勤教师上下班时间点为

准,门卫以交接班时间点为准。寝室管理员:夏季19:30--次日7:30,

冬季19:00--次日8:00下午14:00-17:00。两位管理员轮流值班(周

一至周五必须有一人24小时在校值守,单日男管理员,双日女管理

员)。

3.水电工不限工作时间随叫随到(包括节假日),及时处理学校水电

突发状况。

二、请假方面

1.病假

2

(1)请病假3天以上必须凭医生证明,如无医生开具的病假条按事

假处理。如遇突发事件可后补。

(2)连续病假7天以上(含7天)者,病假天数连续计算(含双休日)。

(3)请长期病假必须凭县级以上医院证明。全年期病假天数累计在

一个月以上,考核出勤分取消并取消绩效考评部分。

(4)病假每天扣除0.1分。

2.事假

(1)请事假必须说明事由,事假每天扣0.2分。

(2)事假每人每学期累计天数必须控制在7天以内,超过7天每增加

一天扣0.4分

(3)每周迟到、早退超过4次,每四次按事假一天计算。

(4)连续事假7天以上者(包括7天)事假天数连续计算(包括双休

日)。

3.丧假:直系亲属死亡时,由校长批准事假三天。

4.旷工

(1)未请假不上班者视为旷工。

(2)旷工一天扣0.6分

5.请假手续的办理

(1)、请假必须填写好请假条。请假在2天以内的由总务处批准,2

天以上的请校长批准。校长批准后请假人需向总务处打招呼。

(2)有事应提前请假,上班后及时到总务处销假。

(3)门卫、寝室教师请假后自行调班后,把情况通报给刘家权老师。

3

由zz老师协助总务处协调换班。

三、日常出勤

1.迟到:上午和下午第一节课上课铃为准,上课铃响后到校的即为

迟到。

2.早退以学校作息时间下班时间点为准,下班时间点之前离校的为

早退。

3.门卫以交接班时间点为准,寝室管理员以特定时间为准。

四、具体实施

1.签到、签退以学校指纹机时间为准。

2.出勤情况由教导处电子考勤记载为依据,任何人不得弄虚作假。

3.考勤结果作为后勤教师年度考核、绩效工资考核、评优的最主要

依据之一。

4.本制度从下发之日起执行。

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