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平均数;收集数据、
整理数据;;从40名声乐考生中随机抽取12人,面试分数如下(单位:分): ;若声乐专业只剩下最后一个名额,现有甲、乙、丙三位同学面试成绩如下: ;丁同学在这次面试中不同小组的成绩情况如下表(单位:分): ;问题2:如何想要招到优秀的声乐生,你会考虑哪些方面因素?;;根据表格中的数据,假如你是面试官,你会录用谁?;请按你认为的各项“重要程度”设计四项得分的比例,以此为依据确定录用者,并说一说你这样设计比例的理由.;;;学校决定,给予三位学生一个月试读期,再结合学校50名教师共同评价:
①面试官将素养测试、清唱歌曲、视唱练耳、仪容仪表四项得分比例按1:1:2:1,确定个人成绩m;
②n=赞成票数×0.3+不赞成票数×(-0.1);
综合评价得分s=0.7m+0.3n;请你判断最终谁被录用.
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