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关于业务经理聘用协议5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

业务经理聘用协议

甲方：（公司名称）

乙方：（业务经理姓名）

鉴于甲方为了推动公司业务的发展，特聘请乙方担任业务经理一职，双方本着合作共赢的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方应当根据公司的发展战略，合理制定和实施公司的业务发展计划，并推动业务团队有效执行；

2.乙方应当负责制定公司的市场拓展计划，开拓新客户资源，保持现有客户关系，提高公司的业务销售额；

3.乙方应当协调内部各部门工作，加强团队协作，推动公司各项业务工作的顺利进行。

第二条工作时间

1.乙方应当按照公司的规定，认真履行工作职责，保证工作效率；

2.乙方应当遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方请示和报备。

第三条薪酬待遇

1.乙方的薪酬由甲方按月支付，并根据乙方的工作业绩进行相应的调整；

2.乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体标准另行协商。

第四条保密条款

1.乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业机密，不得泄露公司内部的业务资讯；

2.乙方不得利用公司的机密信息谋取个人私利，否则应当承担相应的法律责任。

第五条离职条款

1.乙方在任职期间或离职后不得从事与公司业务相竞争的活动，否则应当承担相应的法律责任；

2.乙方应当提前向甲方提交辞职申请，并尽可能配合公司安排合适的人选接替工作。

第六条解释权

1.本协议自双方签字生效，至业务经理离职或另有协议为止；

2.本协议的解释权归属于甲方。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

篇2

业务经理聘用协议

一、背景介绍

随着企业的不断发展壮大，业务经理这一职位越来越受到重视。业务经理既要负责制定和执行公司的销售策略，又要积极开拓新的市场和客户资源，提高公司的市场份额和盈利能力。因此，企业在聘用业务经理时需要和候选人签订聘用协议，明确双方的权利和义务，确保双方能够良好合作，实现共同发展。

二、聘用协议内容

1.雇佣方式

公司与业务经理签订的聘用协议为全职雇佣。业务经理应按时履行工作职责，并服从公司安排。

2.工作职责

业务经理的工作职责包括但不限于：制定销售策略，拓展市场，开发客户资源，提高销售业绩等。

3.薪酬待遇

业务经理的薪酬由固定工资和绩效奖金组成，具体数额双方另行协商确定。薪酬发放方式为每月一次。

4.工作时间

业务经理的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。如因工作需要或特殊情况，需要加班的，公司将支付加班费。

5.保密义务

业务经理在工作期间和离职后均应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，严守公司的保密义务。

6.知识产权

业务经理在工作期间创作的任何知识产权归公司所有，包括但不限于产品设计，营销方案等。离职后不得擅自使用或泄露公司的知识产权。

7.解雇条款

若业务经理在工作中违反公司规章制度，严重影响公司利益，公司有权解除聘用协议。解雇时，公司将支付业务经理的相应经济补偿。

8.其他条款

双方可根据实际情况在协议中另行约定其他具体内容，以保证双方权益。

三、协议签署

本协议自双方签字生效，有效期为____年。协议到期前，如双方有需要继续合作，可另行协商续签。若协议期满，双方选择不再继续合作，须提前____个月书面通知对方。

以上为业务经理聘用协议的内容，希望双方能够共同遵守，共同努力，实现公司的发展和个人的职业目标。祝合作愉快，共创辉煌！

篇3

业务经理聘用协议

甲方（公司）：_______________

乙方（个人）：_______________

为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任业务经理，负责公司日常业务工作的管理和推动。

第二条工作地点和工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方公司，工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间双方商定。

第三条薪酬及福利待遇

3.1乙方的基本工资由甲方支付，具体数额为_________