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签订无固定期限劳动合同的申请书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，入职时间已有三年。在这段时间里，我一直全心全意地为公司工作，努力地完成各项任务，也收到了领导和同事们的认可和好评。我对公司的发展充满信心，也希望能够在这个大家庭里长期发展。

最近，我了解到一些关于无固定期限劳动合同的政策和规定，据我所知，贵公司已经开始实施这一政策，允许员工签订无固定期限劳动合同，这对员工来说无疑是一个积极的信号。

在我看来，无固定期限劳动合同不仅可以增强员工的归属感和责任感，还可以为公司带来更多的稳定性和长期性。因此，我希望能够与公司签订一份无固定期限劳动合同，以更好地激发我的工作热情和责任感，同时也为公司做出更大的贡献。

我保证，在签订无固定期限劳动合同后，我将继续努力学习和提升自己的技能水平，不断提高工作效率和质量，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。同时，我也将积极发挥团队精神，与同事们团结合作，共同为公司创造更大的价值。

希望贵公司能够审慎考虑我的申请，请给予我签订无固定期限劳动合同的机会。我相信，通过双方的共同努力，我们一定能够实现双赢的局面，共同推动公司的发展壮大。

谢谢贵公司对我的支持和信任！

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

篇2

尊敬的领导：

我是公司某部门的员工，现在我想申请签订无固定期限劳动合同。作为一名优秀的员工，我在工作中始终尽职尽责，努力拼搏，得到了上级领导和同事的认可和赞扬。我深知签订无固定期限劳动合同对我自身的发展和公司的稳定都具有重要意义，因此我特此提交申请，希望能够得到您的支持和认可。

首先，作为员工，签订无固定期限劳动合同可以让我更加安心地工作。目前我持有的是有固定期限的劳动合同，每次合同期满都会面临续约的不确定性，这让我感到不稳定和不安。如果能签订无固定期限劳动合同，我就可以更加专心地投入到工作中，不再为合同到期而担忧。

其次，签订无固定期限劳动合同也可以为公司提供更多的稳定性。作为一名员工，我深知员工的稳定性对公司的发展至关重要。签订无固定期限劳动合同可以让公司在人才管理上更有把握，避免频繁的员工变动给公司带来的不利影响。我相信，与公司共同发展，公司也会给予我更多的支持和发展空间。

最后，签订无固定期限劳动合同也符合《劳动合同法》的相关规定。根据我国劳动法规定，劳动合同应当是无固定期限的，只有特殊情况下才可以签订有固定期限的劳动合同。我相信，我在公司的表现和付出足以证明我是一名值得信任和稳定的员工，应当享有签订无固定期限劳动合同的权利。

在此，我诚挚地向您提出申请，希望能够与公司签订无固定期限劳动合同，共同为公司的发展贡献我的力量。我相信，在您的支持下，我会在公司的工作岗位上更加努力，为公司的发展和进步而努力奋斗。

最后，再次感谢您对我的关注和支持。期待您的回复，谢谢！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日.

篇3

尊敬的人力资源部经理：

我是公司员工XXX，目前担任XXX职位，已在公司工作XXX年。在这段时间里，我深刻感受到公司给予我的机会和支持，并且我也努力工作，为公司做出了一定的贡献。

最近，我对劳动合同的期限产生了一些思考。我认为签订无固定期限劳动合同对双方都有利。我愿意继续为公司提供我的服务，希望能够重新签订劳动合同，并将期限设定为无固定期限。

首先，签订无固定期限劳动合同可以增加我对工作的稳定感。在这个竞争激烈的社会，工作的不确定性给人带来了很大的压力。有了无固定期限的合同，我可以更加专注于工作，不再为合同到期而感到焦虑。

其次，对于公司来说，签订无固定期限劳动合同也有很多好处。首先，可以减少员工的流失率。随着员工对工作的稳定感增加，他们更愿意长期留在公司工作，减少人员流动对公司造成的影响。其次，可以降低用人成本。不再需要频繁签订新的合同，可以减少合同签订和解除的费用支出。

最后，签订无固定期限劳动合同也可以带来双赢的结果。我愿意以更加稳定和长期的态度来对待工作，为公司创造更大的价值。同时，公司也可以更加放心地发展业务，不会受到员工流失的影响。

希望人力资源部能够认真考虑我的申请，重新签订无固定期限劳动合同。我相信通过双方的共同努力，我们可以共同实现更大的发展目标。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

篇4

尊敬的人力资源部门领导：

我是公司A的员工，我的姓名是张三。在公司A工作已经有三年时间了，我一直以尽职尽责、勤勉劳动为公司做出了