四川省事业编制聘用合同6篇.docxVIP

四川省事业编制聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

《四川省事业编制聘用合同》

为了规范四川省事业单位编制聘用制度，确保事业单位工作人员权益，制定本合同。

第一条被聘用人应当具备下列条件：

1、具有中国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行端正，无不良记录；

4、符合招聘条件；

5、健康状况符合招聘规定；

6、有较强的组织纪律性，愿意参加事业单位的组织生活。

第二条被聘用人应当履行下列义务：

1、遵守事业单位的工作制度，服从事业单位的管理；

2、恪尽职守，完成工作任务；

3、维护事业单位的利益，保守事业单位的机密和商业秘密；

4、有事需要请假时，应提前报告事业单位；

5、严禁贪污、挪用、侵吞或者其他损害事业单位利益的行为。

第三条事业单位应当履行下列义务：

1、为被聘用人提供工作场所、必要设备和工作条件；

2、按照合同约定支付薪酬，保障被聘用人的合法权益；

3、为被聘用人提供相应的培训和晋升机会；

4、严格遵守招聘条件，不得歧视被聘用人的人身权利。

第四条合同期限、解除、续签等事项：

1、合同期限以事业单位规定为准，双方可协商续签；

2、合同解除应双方协商一致，若因工作不力、违纪违法行为等原因解除，事业单位应当给予相应处罚；

3、合同期满前30天，双方应提前协商是否续签合同。

第五条四川省事业编制聘用合同的变更：

1、四川省事业编制聘用合同的内容发生变更时，双方应当书面协商并签署书面变更合同；

2、双方如不能协商一致，可通过法律途径解决。

第六条本合同自签订之日起生效，至期满终止。

签署日期：____年__月__日

被聘用人签字：

事业单位代表签字：

篇2

四川省事业编制聘用合同

一、甲方：四川省某某机构/单位（以下简称“甲方”）

乙方：某某先生/女士（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.为了加强事业编制管理，依法明确事业编制法定职责，提高事业编制管理工作的科学化、制度化、规范化水平，促进行政事业单位事业编制的规范化、公开化和市场化，现针对事业编制管理的特点，甲乙双方经友好协商达成如下协议：

2.甲方为乙方提供工作机会，乙方须遵守甲方规章制度，服从管理。

3.乙方自愿申请参加事业编制管理，志愿进入甲方从事事业编制工作。

4.甲方提供简明通知通告方法无效的，应有书面材料证明服务，或者依据其民事法律行为效应的时间等，除非可以依据第一章第一节「简式通告」确定日期；可应。

第一条乙方的招收、确认、解聘和终止

根据甲方事业编制管理规定，乙方应先经过资格评审，再进行笔试和面试，合格者方可被聘用。

第二条乙方的工作职责和要求

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从管理。

2.刻苦努力、尽职尽责，完成工作任务。

3.热爱本职工作，努力开拓创新，不断提高工作技能。

4.维护甲方单位的单位利益，维护和谐稳定的工作环境。

5.恪尽职守，绝不违规违法。

第三条乙方的权利

1.享有国家法定的权利和福利。

2.享有在工作中所需的各种资源和培训。

第四条乙方的保密义务

1.严格遵守甲方的机密制度，保守工作秘密。

2.任何情况下不得将机构和个人的秘密泄漏给外界。

第五条乙方的合同期限

乙方的事业编制聘用合同期限为三年，在期满前如遇特殊情况可由双方协商延长期限，延长期限不得超过一年。

第六条合同的解除

1.甲方与乙方都有权在合同期限内提前解除合同，需提前30天通知对方。

2.合同期满，双方协商终止合同。

第七条其他

1.合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同的具体执行情况由甲方监督，乙方定期向甲方汇报工作情况。

第八条争议解决

合同履行过程中产生的争议，由甲乙双方友好协商解决，如协商无果，可向有关部门申请调解。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上为四川省事业编制聘用合同样本，仅供参考。

篇3

四川省事业编制聘用合同

第一章总则

第一条为了规范四川省事业单位员工的招聘及管理工作，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规和四川省聘用管理制度，制定本合同。

第二条本合同适用于四川省