人力资源服务专业人员劳动合同4篇.docx

人力资源服务专业人员劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

人力资源服务专业人员劳动合同

甲方（单位）：____________

法定代表人（或委托代理人）：____________

电话：____________

地址：____________

乙方（个人）：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

地址：____________

鉴于甲方为招聘人力资源服务专业人员，乙方具有相关专业知识和能力，双方本着自愿、平等、公平的原则，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方担任人力资源服务专业人员的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、工作内容

1.1乙方应当按照甲方的要求，负责人力资源服务相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系等工作。

1.2乙方应当认真履行相关工作职责，维护甲方的利益和声誉，完成上级领导分配的其他工作任务。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八个小时，具体工作时间、休息时间等按照甲方的规定执行。

2.2乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，但必要时乙方应当配合出差或异地工作。

三、薪酬待遇

3.1甲方按照市场行情和乙方的工作表现，向乙方支付相应薪酬。

3.2乙方应当按照甲方的规定如实填写工作报销单据，并在规定时间内领取薪酬。

四、保密义务

4.1乙方应当保守甲方的商业秘密和员工信息，不得泄露给第三方，否则应当承担法律责任。

4.2乙方在离职后应当交还甲方所有资料和信息，并删除已存储在个人设备上的相关文件。

五、违约责任

5.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担相应的违约责任。

5.2若乙方因故无法继续履行合同约定的，应当提前向甲方请假或提出解除劳动合同的请求，并经双方协商达成一致意见。

六、解决争议

6.1本合同的履行适用中华人民共和国法律。

6.2若因履行本合同发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人力资源仲裁机构进行裁决。

七、合同变更和解除

7.1本合同自双方签字生效，并于______年____月____日到期。期满前，乙方应当提前30天向甲方提交续签或终止合同的书面意向。

7.2本合同经甲乙双方书面协商一致变更或解除的，应当经双方签字并加盖单位公章方为有效。

甲方（单位）：________

乙方（个人）：________

签署日期：______年______月______日

（以上为示范性文本，具体内容根据实际情况可以进行相应调整）

篇2

人力资源服务专业人员劳动合同

一、甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

三、甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方与乙方的雇佣事宜达成如下协议：

1.工作内容：乙方将被聘用为甲方的人力资源服务专业人员，主要工作内容包括但不限于招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

2.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。如有特殊情况需要加班，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。

3.薪酬待遇：乙方的基本工资为（具体金额），另外还享有午餐补贴、节日福利、年终奖金等福利待遇。

4.保险福利：甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方在工作期间的安全和权益。

5.试用期：筹设合同。经过试用期考核合格后，甲方将正式聘用乙方，届时双方应重新签订劳动合同。

6.保密义务：乙方在工作期间和工作结束后对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方，如违反保密协议，乙方应当承担相应的法律责任。

7.解决争议：双方在劳动合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提出申请。

8.其他约定：本劳动合同自双方签字生效，具有约定内容的法律效力。双方遵守劳动法律法规，共同维护劳动合同的合法权益。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

签订日期：签订日期：

以上是关于人力资源服务专业人员劳