岗位聘任制合同书4篇.docx

岗位聘任制合同书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

岗位聘任制合同书

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：______________

双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，经共同协商一致，确立了以下聘任制合同书：

一、岗位聘任及职责

1.甲方同意聘用乙方担任其公司的_______岗位，乙方按照以下职责履行工作：

2.乙方应当尊重甲方的管理、安排，服从甲方工作安排，全力以赴完成工作任务。

3.乙方应当努力学习、提升自身的专业素养和综合素质，不断提高自己的工作能力。

4.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。

二、岗位薪酬和福利

1.乙方的月薪为______元，具体每月发放日期为______日，具体发放方式按照公司规定执行。

2.乙方享受甲方公司的员工福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假等。

3.乙方在公司工作期间发生的差旅费用、通讯费用等相关费用，由甲方支付或报销。

三、工作时间

1.乙方应当按照公司的工作时间安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到、早退，应当按时上下班。

2.如有需要加班的情况，乙方应当主动配合，不得拒绝。

3.如有需要出差的情况，乙方应当按照公司规定参加，并全力完成工作任务。

四、劳动纪律和保密义务

1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排，不得违背公司的言行准则。

2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人。

3.乙方不得在公司工作期间从事与公司业务无关的活动，不得利用公司资源谋取私利。

五、解雇和离职

1.如果乙方敷衍塞责、玩忽职守、严重违反公司规定等情况，甲方有权解除本合同。

2.如果乙方自愿提出辞职，应当提前30天提出书面辞职申请，并在辞职生效前完成交接工作。

3.乙方在离职后应当如实交代离职原因，并及时归还公司的财务、物品等。

六、管辖法律

1.本合同签订地点为______，本合同签订日期为______。

2.本合同受中华人民共和国法律管辖，如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁。

以上内容经双方认真阅读、理解、确认，并自愿签订本合同，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________

篇2

岗位聘任制合同书

甲方（单位）：________________（以下简称“公司”）

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的聘任，双方本着公平、公正、诚实、守信的原则，共同签订《岗位聘任制合同书》（以下简称“合同”）,以明确双方权利义务。

第一条工作岗位及薪酬待遇

1.乙方聘为公司______________部门______________岗位，具体工作职责为________________，薪酬待遇为______________。

第二条试用期

1.乙方接受公司安排的试用期为______________月，试用期内双方均有解除合同的权利。

第三条工作时间及休假

1.乙方工作时间按照公司规定执行，保障每周休息日。

2.乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。

第四条工作纪律

1.乙方应当严格遵守公司的工作制度和纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

第五条工作责任

1.乙方应当维护公司的形象和利益，为公司创造价值，不得损害公司的利益。

2.乙方应当认真负责地完成工作任务，不得出现违规违纪情况。

第六条违约责任

1.若乙方违反合同约定，损害公司利益，应当承担相应的违