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人才合作协议书

人才合作协议书

在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是我帮大家整理的人才合作协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人才合作协议书1甲方：___________北京赛伯X科技有限公司

乙方：___________

与中国X装纺织人才网广告合作有关事宜达成如下协议：____________

投放时间：____________

乙方在甲方网站广告投放时间为为个月，从__年______月______日到年______月______日

投放位置：________

广告形式:

广告制作：广告制作费用为：_______________元。

广告费用：广告总费用为：____元，乙方须一次性支付全部费用。

违约责任：____________

在广告投放过程中，如遇到甲方网站访问不了或其它故障影响广告正常投放,甲方应对乙方投放时间加倍陪偿。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，传真件同样有效。

甲方：北京赛伯X科技有限公司乙方：_______

地址：北京市海淀区交大东路60号大隐名座3-1902室地址：____________

代表签：____________代表签：____________

电话：01086004025电话：____________

传真：010-真：____________

电子信箱：lawjob@cyberlaw.cn电子信箱：____________

开户行:招商银行北京分行万X河支行

名称:北京赛伯X科技有限公司

账号:6480331410001

人才合作协议书2甲方：_________

乙方：_________

为适应_________经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

一、合作机制

建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工参与会议，以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展，派出合作项目师资，自主安排教学计划；随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；按本协议及附件的规定分得项目利润；

1、乙方义务：

1)按第2条第5款提供项目所需全部启动资金；

2)负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管理工作；

3）负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的师资队伍，承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；

4）实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库提供给甲方和丙方；

5）真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；

2、丙方权利：

1）按本协议及附件的规定提取管理费；

2）审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；

3、丙方义务：

1）允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；

2）在本项目启动初期，为项目小组提供1间办公用房，1部直线电话；

3）在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京金融人才开发服务中心”印章的结业证书；

4）根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；

四、项目利润分配

1、甲、乙双方按本协议第1条第5条的定义确定可分配对象；

2、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第4条第4款规定提取管理费，管理费计入经营成本；

3、在乙方未收回项目启动资金前，分得项目利润的80%，甲方分得项目利润的20%；在乙方收回项目启动资金后，分得项目利润的70%，甲方分得项目利润的30%；

4、丙方管理费提取比例为经营收入的1%，每6个月提取1次；

5、甲方应在第2个会计年度开始的头5个工作日内向乙方支付乙方应得项目利润款项

五、违约责任

1、任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约。违约方在收到另一方发出的违约通知后，30日内仍未纠正违约行为，另一方有