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无固定期限劳动合同范本是怎样的6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定工作期限不确定的劳动合同。这种合同的存在为用人单位和劳动者之间提供了更大的灵活性，可以根据工作需要灵活调整工作时间和工作内容，使双方更加便捷地达成共识。下面为大家提供一份无固定期限劳动合同范本，供参考。

无固定期限劳动合同

甲方：（用人单位名称）

地址：（用人单位地址）

法定代表人：（用人单位法定代表人）

电话：（用人单位联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（劳动者身份证号码）

联系电话：（劳动者联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方，从事以下工作达成如下协议：

一、工作内容：

乙方在甲方工作，工作内容为（具体工作内容）。

二、工作地点：

乙方工作地点为甲方工作单位，具体地址为（工作地址）。

三、工作时间：

乙方工作时间为（工作时间），具体工作时间安排由甲方通知。

四、薪酬及福利：

乙方月工资为人民币（金额），其他福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动保护：

甲方保证提供乙方劳动安全和卫生的工作条件，乙方要严格遵守甲方劳动纪律和安全制度。

六、保密义务：

乙方在工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给其他单位或个人。

七、合同终止：

本合同终止条件包括乙方自愿辞职、双方协商解除合同、劳动者退休或者死亡等。终止合同需提前（提前通知期限）予对方书面通知。

八、其他事项：

本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同有效期为（合同生效日期至合同结束日期）。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上是一份无固定期限劳动合同范本，供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考使用。希最此份合同可以帮助双方建立起合法合规的劳动关系，共同促进企业与员工之间的和谐发展。希望双方在遵守合同约定的基础上，共同努力，共同成长。

篇2

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在不固定的时间内共同合作的劳动合同。这种劳动合同常见于临时工、实习生等特殊情况下，其特点是合同期限可根据需要随时变更，通常没有固定的终止日期。那么无固定期限劳动合同的模板是怎样的呢？下面就让我们来看一份无固定期限劳动合同的范本。

无固定期限劳动合同

甲方：_______________（用人单位名称）

乙方：_______________（劳动者姓名）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同，以资约束。

一、工作内容和地点

1.乙方将全职为甲方工作，工作内容包括但不限于______________________。

2.乙方工作地点为_______________，如有需要，乙方同意在必要情况下配合甲方进行出差工作。

二、工作时间和休息

1.工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.每周休息日为____________，法定节假日休息。

三、工资待遇

1.甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月__日。

2.乙方的工资标准为__________元/月。

四、劳动保护和福利

1.甲方保证为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。

2.乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和制度

1.乙方应当遵守甲方的各项工作规章制度，服从上级领导的工作安排。

2.乙方不得擅自离职，离职需提前__________天向甲方提出书面申请。

六、合同变更和解除

1.因工作需要或其他特殊情况，双方可协商变更本劳动合同的内容。

2.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）违反劳动合同的约定；

（2）工作表现不符合甲方要求；

（3）其他违法行为等。

七、争议解决

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会