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保密行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据实际情况和工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应按照甲方的要求,保守国家秘密、商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规章制度和实际工作情况执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条工作时间
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等,按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方支付社会保险费。
3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供福利待遇,包括年终奖、节日慰问金、生日礼物等。
第六条劳动保护和职业健康
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和标准,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方的工作环境符合职业健康要求。
3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
第七条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.甲方违反国家法律法规和本合同的约定,乙方可以解除劳动合同。
3.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
4.乙方在合同期内因故不能继续工作的,可以终止劳动合同。
第八条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方规章制度
7.甲方工作职责说明
8.乙方工作成果证明
9.乙方保密协议
10.乙方培训记录
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.甲方未为乙方提供福利待遇,视为违约。
4.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。
5.甲方未定期对乙方进行职业健康检查,视为违约。
6.乙方未按照甲方要求保守国家秘密、商业秘密和技术秘密,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.保密协议:双方约定劳动者在劳动合同期内对特定信息保密的协议。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。
4.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决劳动者住房问题的资金。
5.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或者用人单位安排的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未缴纳社会保险费。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求缴纳社会保险费;如协商不成,可以向社保机构投诉。
3.问题:工作环境不符合职业健康要求。
解决办法:乙方可以向甲方提出改善工作环境的
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