- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工升职通告
兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中连续发挥各自才能,不绝提升自身业务本领,率领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升自20xx。12.5日立刻生效
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
员工升职通告2
全体员工:
兹有陈、李、陶一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。
希望三人能在日后工作中连续发挥各自才能,不绝提升自身业务本领,率领部门成员共同奋进,再创佳绩!
以上晋升自20xx。12、5日立刻生效!
特此通告!
人事部
20xx年12月4日
员工升职通告3
恭喜您经过8月的综合考评,你已经顺利地通过了公司的晋升审核,自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起,你将享受公司二级业绩员工的`一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点,勇往奋进,乐观拼搏,努力实现自身价值,成为公司的栋梁之才!
由衷希望你和公司一起蓬勃发展,茁壮成长!
特此通知并表示恭贺!
xxx
20xx年xx月xx日
员工升职通告4
公司全体员工:
我公司员工自加入我公司,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表扬其表现,确定其本领,我公司研究决议:晋升市场二部主管,从X年X月X日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。
各部门同事应以X主管为模范,在本职岗位上不绝提高自我素养和本领,超出自我,公司将一如既往的.为每一位员工供应广阔的发展空间。
总经理
20xx年xx月xx日
员工升职通告5
全体员工:
兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中连续发挥各自才能,不绝提升自身业务本领,率领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升自20xx。12、5日立刻生效
特此通告!
xuexila
xx年xx月xx日
员工升职通告6
关于开展20xx年度优秀员工系列评比活动的通知各工会会员,各部门:20xx年在全体员工的辛勤努力下,公司各项工作有序进行,取得了较好的`成绩。在这一年里,公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表扬在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工,以先进工的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩,公司决议在全公司范围内开展优秀员工系列评比活动。要求各部门在总结全年工作的基础上,重视工作实绩的考核,切实依照评比条件做好优秀员工的评比工作。现将评比工作的有关事项通知如下:
一、评比范围公司中层以下级别员工
二、评比原则公平、公正、公开
三、授予荣誉称呼及名额
1、20xx年度优秀员工——各部门提报
2、20xx年度技术能手——各部门提报
3、20xx年度优秀师傅——各部门提报
4、20xx年度行为模范——人力资源行政部依据排名提报
5、20xx年度新闻达人——人力资源行政部依据排名提报
6、20xx年度培训达人——人力资源行政部依据排名提报
7、20xx年度安全之星——具体参照HSE订立的方案。
xx
xx年xx月xx日
员工升职通告7
xx员工:
因你在本公司门店担负职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出,依据公司的.人事政策,经公司研究决议从即日起升任你为门店职位,实习期为一个月。希望你能够连续发挥你的才能,为公司的发展贡献力气。
xxx
20xx年xx月xx日
员工升职通告8
xx员工:
因你在本公司门店担负职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出,依据公司的人事政策,经公司研究决议从即日起升任你为门店职位,实习期为一个月。希望你能够连续发挥你的`才能,为公司的发展贡献力气。
xxx
20xx年xx月xx日
员工升职通告9
全体员工:
兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,依据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。希望三人能在日后工作中连续发挥各自才能,不绝提升自身业务本领,率领部门成员共同奋进,再创佳绩!以上晋升自20xx.12.5日立刻生效!
特此通告!
xxx
xx年xx月xx日
员工升职通告10
同事自加入我美容院担负一职,工作认真负责,自律自强,商品销售屡创佳绩,为表扬其表现,确定其本领
您可能关注的文档
- 员工个人年总结格式.docx
- 员工个人转正申请书.docx
- 员工事故心得体会范文5篇.docx
- 员工先进个人总结.docx
- 员工加薪申请书.docx
- 员工实习期转正工作总结.docx
- 员工工作制度工作制度怎么做.docx
- 员工手册和规章制度.docx
- 员工的加薪申请书.docx
- 员工着装管理制度.docx
- 精品解析:2024年广西贵港市中考历史模拟题 (解析版)(1).docx
- 精品解析:2024年广西贵港市中考历史模拟题 (解析版).docx
- 精品解析:2024年山西省中考道德与法治模拟题(原卷版)(1).docx
- 精品解析:2024年山西省中考道德与法治模拟题(原卷版).docx
- 精品解析:2024年广西柳州市中考数学模拟题(原卷版)(1).docx
- 精品解析:2024年广西柳州市中考数学模拟题(原卷版).docx
- 精品解析:2024年广西梧州市中考道德与法治模拟题(原卷版).docx
- 精品解析:2024年江苏省宿迁市中考道德与法治模拟题(原卷版)(1)[1].docx
- 精品解析:2024年江苏省宿迁市中考道德与法治模拟题(原卷版)(2).docx
- 精品解析:2024年江苏省宿迁市中考道德与法治模拟题(原卷版)(3).docx
文档评论(0)