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医药公司人员流失问题研究.docx

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    西安交通大学网络教育学院论文

    PAGE14

    医药公司人员流失问题研究

    摘要

    随着经济的快速发展，各行各业的竞争压力也越来越大，人才流失的现象愈演愈烈。其中，民营企业中人才流失率已达到半数，是远大于15%的正常流失率。所以能否留住人才才是当前行业最关键要把握的。我们可以根据这些流失人才的年龄、学历、流向、类别等各方面进行统计分析，本文主要通过类别对A公司的现状进行探究。

    关键词：医药人才流失问题对策

    论文类型：理论研究

    目录TOC\o2-3\h\z\t标题1,1

    1前言 5

    1.1研究背景 5

    1.2研究意义 5

    2医药企业

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