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办公室潜伏(连载二)|潜伏在办公室

从懵懂的“炮灰”到伺机出击的“猎人”，潜伏办公室要修炼的不仅是技能，还有更多……

你做好上司倒台的准备么

职场潜伏第六条。上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。上司的倒台，对于不知进取毫无长处的人来说，是一个天大的噩耗;可对于早有准备并且很有实力的职场高手来讲，却是最好的机会。

新的职务，新的权利，新的晋升通道，一切都为有野心的人准备着。

职场高手会怎么做呢。

1.先找到最有价值的东西。每个上司手里都会有一批非常有价值的资源，职场高手会迅速找到这批资源，并牢牢掌握在自己的手里。

2.迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应。一个部门上司倒台，上面最怕的是什么。最怕的是整个部门垮掉。这个时候谁能出来挑起大梁，拯救危局，那必然会给高层留下深刻印象。

3.独立完成任务，寻找新的靠山。任何一个新上司，都希望开门红。如果你能完成新上司到任后的第一个项目，那这就是你未来安身立命的资本，新上司很可能比旧上司更倚重你。

案例：

东区的一次过失，让负责西区销售的鲜于副总咸鱼翻身，成为a公司华东大区销售总经理，而从前的老总黯然离职，这个结果导致了a公司华东大区整个销售体系大地震。鲜于上位后，谁都认为，华东大区销售副总的位子铁定是西区经理的。

一个月后，总公司的任命突然下来了。提升前任老总的亲信――东区经理黄陵华为华东大区副总并兼任东区经理，即时生效。

这一任命让下面的人完全摸不着头脑。就连东区一部主管老拉也没弄明白是怎么回事，直到过了一个礼拜，老拉才瞅准个时机，陪新任黄副总喝两杯。

“我们的旧老总为什么下台。”酒过数巡，黄陵华拉开话题，“东区的工作失误只是个由头，问题出在，我们那位旧老总仗着华东大区业绩出类拔萃，搞‘独立小王国’，总公司早就想着搞掉他。”

“我算笔账给你听听。”黄陵华放下酒杯，掰起了手指，“以前华东区业务在全国出类拔萃，旧老总自己的关系户，就掌握着三成销售额。我手下的东区，占着四成销售额。也就是说，旧老总的手上掌控着华东区七成业绩，而鲜于的手头，不过三成而已。这才是旧老总可以牛的地方。旧老总一走，总公司最怕什么。最怕的就是华东大区的销售垮掉，因为我们占着全国三成业绩呢。华东大区一垮，总公司也吃不了兜着走。别忘了他们不过是大中国区总公司，总公司还有董事会监督着，上头还有全球总公司呢。”

老拉倒抽一口凉气。“总公司担心的事情的确发生了呀。上个月业务报表我看了，华东大区业绩锐减，足够董事局发飙了。”

黄陵华压低声音，下巴几乎贴着桌面。“老拉，我告诉你个秘密。上个月是我故意把东区一半的销售单给压住了。”

“什么。”老拉愕然，浑身一震。

“你以为我这些日子都在瞎忙么。我可是下了大功夫。”黄陵华淡淡道，“首先我拒绝了旧老总拉走队伍的要求，给总公司留下了忠心的印象。接着我费尽心思，从旧老总手上挖出了他一半的老客户，相当于抢回一成半的业绩。然后这个月，我又和林丛尽快落实政府采购的项目，把那笔钱收了回来。再加上我上个月压下的那两成单子，这一个月还没过完，我们东区就已经超额完成业绩，是西区几倍之多。而且前几天我入京一趟，和陈董见了一面，汇报了下华东大区的情况。”

老拉“哦”了一声，这个陈董就是林丛的后台大靠山，董事局的实权派人物。

“但还有更重要的一点。”黄陵华悠然道，“总公司的人也要搞平衡，他们怕华东区再出一个土皇帝山大王，又怎么会把权力都集中在鲜于一个人身上。既然知道我和他是两路人马，那升我才是顺理成章的事情。”

疑团解开，老拉对黄陵华佩服得可谓五体投地。

你选择了靠山么

职场潜伏第七条。一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

在电视剧《潜伏》里，余则成屡遇危险，时常被敌人怀疑打击，但余则成每次都能转危为安，甚至官运亨通。这是因为余则成一直都有靠山。一开始是军统上司吕宗芳;后来还有天津站的站长;甚至还有戴笠这样的大人物。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。

但比靠山更重要的，还是余则成本身的价值。如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。如果他没能力帮站长弄钱，也不可能获得庇护。

在职场中，比找好靠山更重要的，是让自己有足够的价值。忠诚且能独当一面，是最硬的底牌。可屹立职场不倒，无论换多少上司都与你毫无关系。

案例：

鲜于向总公司提交报告，称黄陵华担任华东大区副总后，还兼任东区经理实在太过劳累，建议从4位主管中提升一位来担任东区经理。

有鲜总背后撑腰，再在业绩上做点手脚，在这场亲信提拔战中，西区的两位主管实际已经领先身位了。

黄陵华没有料到鲜总会有这么一招，有点措手不及。就是这么个紧急的时候，“发配”到文县大山里3个月的王小峰却再次成了扭转局面的棋子