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劳动合同法临时工规定2024年通用

合同编号_________

一、合同主体

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

鉴于甲方根据业务需求，需聘请乙方作为临时工作人员，为确保双方在劳动合同履行过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

二、合同前言

鉴于我国《劳动合同法》及相关法律法规对临时工的规定，为确保甲乙双方在劳动合同履行过程中的权益，规范双方行为，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成合作协议，签订本合同。

三、定义与解释

1.临时工：指在用人单位从事临时性工作，与用人单位签订劳动合同，约定工作期限不超过一定期限的工作人员。

2.临时性工作：指因季节性、临时性、特定项目等原因，需短时间内增减人员的工作。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬的书面协议。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全与健康。

（2）按照约定时间、地点、方式支付乙方劳动报酬。

（3）依法为乙方缴纳社会保险费。

（4）提供与乙方工作性质相关的培训。

（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）尊重甲方的工作安排，不得擅自离岗。

（4）爱护甲方的财物，不得损坏或浪费。

（5）不得泄露甲方的商业秘密。

五、履行条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限届满，如双方无异议，本合同自动续约。

3.甲方支付乙方劳动报酬，按双方约定的时间、地点、方式进行。

4.乙方完成工作任务，甲方对乙方的工作成果进行验收。

5.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同的生效和终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限届满，本合同自动终止。

3.甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方。

4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

5.合同终止后，甲方依法支付乙方经济补偿。

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时工）：_________

签订日期：_________

七、费用与支付

1.甲方应按照本合同约定的工资标准、工作时间、工作内容等向乙方支付劳动报酬。

2.甲方支付乙方劳动报酬的方式为_________（现金、转账、等）。

3.甲方支付乙方劳动报酬的时间为_________（每月/每季度/每年）。

4.乙方提供的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定向乙方支付报酬。

5.如乙方因自身原因导致工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方返工，返工费用由乙方承担。

6.本合同约定的费用支付条件为乙方按照甲方要求完成工作任务。

八、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时、按量支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的_________%。

2.乙方违反本合同的约定，未按期完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的_________%。

3.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为_________元。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为_________元。

5.双方因履行合同发生争议，如协商不成，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、保密条款

1.乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密。

2.乙方向第三方披露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.保密期限为_________年。

4.乙方同意按照甲方要求签订保密协议，确保甲方商业秘密的安全。

十、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。

（1）地震、洪水等自然灾害导致乙方无法正常工作。

（2）战争、罢工等社会事件导致乙方无法正常工作。

（3）政策法规变化导致合同无法履行。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非法院另有规定。

十二、合同的转让

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