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信诺保险公司员工培训存在的问题及对策
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摘要
在回顾过去二十多年的我国保险培训营销行业发展期间,尽管诸多大型保险营销公司为了不断提升全体员工专业综合能力素质,采取了不同的企业培训管理方式,并对自身的企业发展进步产生了一定的社会推动力和作用,但随着专业知识的不断更新以及企业员工工作年龄、阅历的不断增加,原有的企业培训管理手段越来越难以很好适应企业员工不断成长和推动企业持续发展的实际需求,尤其特别是企业培训管理体系建设亟需持续改进和不断优化。另外,我国商业保险市场的持续规范化健康发展也仍然需要不断得到与保险员工职业培训高度相关的科学研究成果
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