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首先，我们需要明确的是，这个文档的内容包含了多个主题和相关的信息，因此我会只简要概述每个部分的主题下面我将按照这一原则进行处理1劳动法规知识范围人力资源服务技能大赛校赛理论测试目录主体介绍法律法规的重要性劳动法规的相关规定总结2管理制度规范化原因企业文化员工流动竞争压力等运用现代信息技术，如云计算大数据等社会影响防止人
2024年人力资源服务技能大赛校赛-理论测试
一.单选题
1.一家企业人力资源管理体系需要规范化，主要动因来源于（）。
A.企业人员规模(正确答案)
B.人力资源理论发展程度
C.企业成立年限
D.企业所处的行业
2.关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.战略人力资源管理(正确答案)
D.全球人力资源管理
3..HRCOE、HRBP、HRSSC分别对应的导向是什么（）。
A.战略导向、事务导向、专业导向
B.事务导向、专业导向、政策导向
C.专业导向、政策导向、事务导向
D.战略导向、专业导向、事务导向(正确答案)
4.
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