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公司用工合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

公司用工合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，并同意共同遵守：

第一条工作岗位及职责

乙方将按照公司的安排，担任（具体工作岗位），负责（具体工作内容）等工作，并服从甲方的管理和领导。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作时间的安排将根据公司的实际情况进行调整，乙方应积极配合。

2.如有特殊情况需要加班工作，乙方应按照相关规定完成加班工作，并按照公司的加班政策得到相应的报酬。

第三条薪酬

1.甲方将根据乙方所在岗位的薪酬标准，按时发放乙方的工资。

2.乙方的薪酬将根据公司的绩效考核结果、工作情况等进行调整，具体调整方案将另行协商确定。

第四条保密义务

乙方在工作期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部机构或个人。

第五条福利待遇

1.公司将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照相关政策提供相应的福利待遇。

2.公司将根据乙方的工作表现、贡献等情况，为乙方提供相应的培训和晋升机会。

第六条终止合同

1.双方一方提前（具体天数）通知对方，并在书面通知的情况下，可以提前终止合同。

2.合同终止后，乙方应当如实交还公司所有的资料、工具等，并进行交接工作。

第七条其他

1.未尽事宜，双方可另行协商，如需修改本合同内容，必须经过双方协商一致，并签订书面协议。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体时间），期满后可自动续签。

甲方（公司名称）签章：__________

乙方（员工姓名）签字：__________

签订日期：__________

本公司用工合同为（公司名称）与（员工姓名）之间签订的正式合同，双方应严格遵守合同约定，共同遵守劳动法律法规和公司规章制度，共同维护公司的利益和员工的合法权益。

特此协议，以示双方同意。

【温馨提示】

1.公司用工合同是保障公司和员工的双方权益的重要文件，请认真阅读并签字确认。

2.若有任何问题或疑问，请及时与公司人力资源部门联系，以便及时解决。

篇2

公司用工合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，遵循自愿、等价、诚实信用、公平有序的合同精神，就乙方同意加入甲方公司，确立雇佣关系，约定如下：

第一条合同目的

甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的雇用，双方达成一致，在公司内按照公司制度和法律法规要求履行工作职责。

第二条工作内容

乙方应按照公司规章制度履行相关工作任务，服从公司安排；乙方负责完成公司交办的工作任务，不得违反公司规定，不得对公司利益构成损害。

第三条工作地点

乙方工作地点为公司规定的办公地点（或其他工作地点），如需调动工作地点，应提前协商，并获得公司同意。

第四条试用期

乙方加入公司之日起至试用期满为试用期。试用期满后，乙方如符合公司相关评定标准，公司将正式聘用乙方。

第五条工作时间

乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。如需加班，应事先请示上级领导，并获得公司的认可。

第六条薪酬及福利待遇

公司将按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式由公司与乙方签订工资支付协议。乙方享受公司提供的各项社会保险和福利待遇。

第七条保密条款

乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，并在离职后对公司进行保密义务。

第八条终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权在通知乙方后立即终止合同：

（1）乙方擅自离职；

（2）乙方严重违反公司规定的；

（3）乙方因自身原因未能胜任工作。

2.在合同期限届满前，乙方有需解除合同的，应提前三十天书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

3.合同解除后，双方各自履行完相关义务，公司将在法定时间内结清乙方的工资和福利待遇。

第九条其他事项

双方如有未尽事项，可另行约定。双方应通过协商解决可能出现的纠纷。

第十条合同变更

1.乙方应当在公司董事会或相关负责人同意下方可变更合同内容。

2.合同变更应当采取书面形式，并由