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宠物店员工入职合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

宠物店员工入职合同

甲方：宠物店（以下简称“公司”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于，公司为了更好地管理员工，营造良好的工作环境，特制定本合同。

一、入职时间

员工于________年____月____日正式入职公司，合同期限为______年。试用期为____月，试用期满后，公司将根据员工的实际表现做出是否转正的决定。

二、工作内容

员工应按公司的安排和要求，完成相关工作内容，包括但不限于：对宠物进行喂食、清洁、梳理毛发等日常护理工作，向顾客提供宠物护理服务以及解答顾客的疑虑和问题等工作。

三、工作时间

根据公司的工作安排，员工应按时上班，不迟到早退。工作时间为_______，中间有____小时的休息时间。如需请假，应提前告知公司并填写请假申请。

四、薪酬待遇

员工的薪酬将根据工作表现、效益和公司的经营状况进行评定，公司将按时发放薪酬。员工如有突出表现，公司将给予相应的奖励。

五、福利待遇

1.公司将为员工购买社会保险，并承担部分缴费；

2.公司将提供良好的工作环境和工作设备；

3.公司将为员工提供专业培训机会，提升员工的工作能力；

4.公司将为员工提供定期体检以及健康保障。

六、保密义务

员工须保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营机密或泄露公司的业务信息。一旦违反保密义务，员工将承担相应的法律责任。

七、解雇与辞退

1.如果员工在试用期内表现不佳，公司有权解除合同；

2.如果员工在工作期间违反公司制度或规定，公司有权辞退员工；

3.如员工有私自招聘他人、偷窃公司财物等行为，公司将追究员工的法律责任。

八、遵守员工手册

公司会为员工提供员工手册，员工需严格遵守手册中的规定和要求。如有疑问或不明之处，可向公司人事部门进行咨询。

九、条款变更

在员工入职后，公司有权对员工入职合同的相关条款进行适当的修订和补充，但应提前告知员工并经双方协商一致后方可生效。

十、争议解决

双方一旦发生争议，在协商无果的情况下，应提交给所在地的劳动监察部门或法院解决。

十一、其他事项

本合同适用中华人民共和国劳动法的有关规定，未尽事宜双方可协商解决。

员工签字：_________公司盖章：_______日期：______

篇2

宠物店员工入职合同

甲方（雇主）：XXX宠物店

乙方（雇员）：XXX

鉴于甲方为提高服务质量，精心挑选合格员工，为了保障双方权益，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

乙方作为甲方宠物店员工，主要从事以下工作内容：宠物喂养、清洁、定期检查、顾客服务、产品推广等具体职责。

二、工作地点

乙方的工作地点为XXX宠物店，具体地址为XXX。

三、工作时间

1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间参照店内排班表。

2.乙方加班工作需提前向甲方申请，经批准后方可进行加班工作。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资结构及发放时间由甲方负责说明，并签订工资发放确认书。

2.乙方如有突出工作表现，可根据实际情况适当奖励或调整工资待遇。

五、福利待遇

1.乙方在甲方工作期间享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等各项福利待遇。

2.甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

六、劳动纪律

1.乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从管理条例，服从分配，不得擅自离岗或迟到早退。

2.乙方需遵守宠物店员工的职业道德准则，严禁虐待宠物，保障顾客满意度。

3.如有违反公司规定，经两次警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在承担工作时获取的公司机密信息及顾客隐私信息，均应保密，不得擅自泄露。

2.离职后，乙方需归还公司所有资料、物品，不得私自保留或传播。

八、解决劳动争议

甲乙双方如发生劳动纠纷，应本着友好协商的原则解决，如协商无果，则提交当地劳动争议仲裁机构解决。

九、其他事项

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期时如需续签可协商具体事宜。

2.本合同一式两份，每份由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：XXX宠物店