全省国家公务员法测试试卷.docx

全省《国家公务员法》测试试卷（B）

（闭卷考试，100分钟）

单位： 姓名： 得分

一、填空题（每空1分）

1、《公务员法》明确了列入公务员范围必须同时具备三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制， 。

2、公务员的管理坚持 并重的原则。

3、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 。

4、国家对公务员实行分类管理，提高

。

5、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行

。

6、公务员的考核分为平时考核和

。

7、公务员职务实行选任制和

。

8、公务员交流方式包括调任、 和挂职锻炼。

9、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、 。

10、公务员 ，又不接受其他安排的，予以辞退。

二、判断题（10题，每题2分）

1、《公务员法》所称领导成员，是指机关的领导人员和包括机关内设机构担任领导职务的人员。

（ ）

2、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件标准和程序进行。

（ ）

3、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构级别设置确定。

（

）

4、公务员的职务应当对应机关机构的设置。 （ ）

5、公务员的职务与任职年限是确定公务员工资及其他待遇的依据。 （ ）

6、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以直接录用。

（

）

7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职。

（

）

8、公务员在挂职锻炼期，改变与原机关的人事关系。 （ ）

9、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 （ ）

10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

（

）

三、简答题（5题，每题6分）

1、公务员应当具备哪些条件？

2、公务员职位类别有哪几类？

3、公务员考核的基本方法是什么？

4、公务员录用的基本原则有哪些？

5、公务员的范围包括哪几类机关的工作人员？

四、论述题（2题，每题20分）

1、公务员管理工作中必须遵循的原则。

2、公务员考试录用制度的重要意义。