致加西亚的信读后感15篇.pdfVIP

15篇

致加西亚的信读后感1

有些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔

伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。

什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪

美西战争中，美方有一封具有战略好处的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的

手中，但是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此时，挺身而出的一

名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，

把那封信交给了加西亚。

我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工

作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象，很多人对于自我目前的工作都不

满意，所谓的”这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自我好，而等自我真的

失去目前的工作时，才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身

的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正

比的，我为什么说”收获”而没用”收入”因为”收入”仅仅是”收获”当中的

一部分，正如书中所说：”不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方

式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……。。应对微薄的薪水，你应当懂

得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自我的报酬，乃是

珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其

价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，

人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这

不能不说是一个时代的悲哀。

当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，

格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻

的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。

读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体

现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。

/16

2

服从的魅力无所不在。军人对于命令需要服从，机关对于政策需要服从，

学生对于老师需要服从，法律面前人人需要服从。在我们公司里你更需要一种敬

业的精神——那就是服从。

敬业、忠诚、勤奋精神其实都是现实工作中的一种态度问题。态度决定一

切，如果工作态度不端正，就会工作推诿塞责，划地自封，以至于自己就总是在

那个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天

抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨

的同时，为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些”不幸”会落在自己身上

呢？这又回到了”态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些

对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是那些有才华的人，因为自己有才华，

所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没

有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才

华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，不愿

意多干活，不愿意从小事做起，年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不

只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取

行动，不要过多地去问为什么，而是全心全意地去完成自己的任务。

读完全文,感觉罗文叙述送信过程感觉很轻松，就像旅游一样，这也正是

他的伟大所在，其实我们可以想象的到，在那种环境下是随时都有生命危险，而

他的顾虑并不是自身安全，是信送到与否会给国家带来怎样的命运。现在虽然如

罗文一样的人并不是很多，但我想读过此书的人都会有所领悟，而且在今后的工

作中会加以利用。其实读书都能在思想上有所触动，在遇到困难或想为自己的懒

惰找借口时，脑海中就会浮现许多积极的思想，一次次的激励自已克服困难、明

确目标，实现自己的人生价值。而工作上也是经济以外的另一种追求，以前若听

到别人说这样的话可能会嗤之以鼻，但我现在明白，这种感觉是真实存在的，而

且当你真正体会时会感觉很充实、追求永无止境。

致加西亚的信读后感3

/16

《致加西亚的