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保安绩效考核方案
一、考核方案
1、考核对象：全部在职保安队员
2、考核时间:按月考核
3、考核工资基数：依据职务、岗位不同，考核工资基数分别为：队长岗位400元、其他岗位200元.
4、考核基数分值:100分。
5、考核治理:
A、考核实行分别考核、全员监视原则。即每月由保安队长依据日常检查结果对其他岗位人员进展打分，报送综合治理〔保卫〕部，保安队长、管控中心值守人员考核由综合治理(保卫)部负责进展.每个被考核人员对考核实行监视，有监视、举报和对考核提出异议的权利。
B、考核实行公正、公开、公正原则，对每月考核状况
进展通报。
C、每月25日前将考核状况进展通报，并由考
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