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终止劳动合同通知书格式与范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

【终止劳动合同通知书格式与范本】

尊敬的XXX先生/女士：

根据我公司的需求变化以及您个人的工作表现，经过慎重考虑，我司决定终止与您签订的劳动合同。特此向您发出终止劳动合同的通知书，具体内容如下：

一、终止原因：

经过公司全体员工评估和经理工作总结，发现您在工作中存在以下问题：

1.工作效率低下，任务完成质量不佳；

2.工作态度消极，缺乏主动性和团队合作精神；

3.多次违反公司规章制度，未能及时改正；

4.与同事之间出现矛盾和冲突，影响了整体工作氛围。

二、解除劳动合同的程序：

1.根据《劳动合同法》的规定，我司要求提前通知您30天，并在书面形式上向您发出终止劳动合同的通知；

2.此通知书自送达之日起生效，届时公司将按照有关规定给予您相应的经济补偿。

三、经济补偿及其他事项：

1.根据您的工龄和工作表现，公司将给予您XXXX元的经济补偿；

2.工作结束后，请您及时领取您的工资和其他福利待遇，并交还公司资料和物品，如有私人物品需取回，请在通知期限内提出申请。

综上所述，公司决定终止与您的劳动合同，希望您能够理解和配合公司的决定。如有任何疑问或异议，请您及时与公司人事部门联系，我们将竭诚为您解决问题。

特此通知。

XXXX年XX月XX日

公司名称：XXX有限公司

签字：XXX（公司人事部门盖章）

（注：此通知书需由公司人事部门或公司负责人签署，并加盖公司公章）

篇2

终止劳动合同是一项严肃且重要的事情，需要经过合法程序和明确的通知。而终止劳动合同通知书则是用于正式通知对方终止劳动合同的书面文件。那么，终止劳动合同通知书的格式和范本是什么样的呢？以下将详细介绍。

一、终止劳动合同通知书的格式：

1.接收方信息：通知书首先应包括接收方的信息，包括姓名、职务、单位名称等。

2.发起方信息：接下来应包括发起方的信息，包括姓名、职务、单位名称等。

3.通知目的：应明确通知的目的，即终止劳动合同。

4.终止原因：在通知书中应说明终止劳动合同的具体原因。

5.终止时间：应明确终止劳动合同的时间，一般应提前30天通知。

6.合同条款：应列出终止劳动合同的法律依据和相关合同条款。

7.签署：通知书最后应由发起方签字并加盖单位公章。

二、终止劳动合同通知书范本：

尊敬的XXX（接收方姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我单位决定终止您与我单位签订的劳动合同。现通知如下：

根据您违反了公司规章制度，经过多次警告仍未改正，严重影响了公司的正常运作，并对团队造成了较大的困扰。鉴于此，我公司决定终止您的劳动合同，合同终止时间为XX年XX月XX日。根据合同的相关条款，我们将为您支付相应的经济补偿。

特此通知。

发起方签字：

单位名称：

日期：

以上就是终止劳动合同通知书的格式和范本，希望对您有所帮助。在终止劳动合同时，务必遵守相关法律法规和合同约定，确保程序合法、妥善。

篇3

终止劳动合同通知书格式与范本

一、通知书抬头：以劳动合同名称为标题，下方注明日期。

二、开头语：对受通知人身份的确认和劳动合同的终止事宜进行说明。

三、正文内容：明确通知终止劳动合同的原因，合同将于何时终止，终止后需要双方履行的义务等。

四、结束语：对合作过程中的支持表示感谢，并祝受通知人未来一切顺利。

五、结束签名：注明发出通知的单位/个人签名及联系方式。

范本：

XXX公司

劳动合同终止通知书

尊敬的XXX先生/女士：

根据劳动合同第X条规定，本公司决定自本通知之日起终止与你的劳动合同，合同将于X年X月X日终止。根据劳动合同约定，终止合同后，你需按规定交还公司的物品并做相关手续。

终止合同的原因是由于XXXXX。在合作过程中，你表现出色，为公司做出了重要的贡献，我们对你的工作态度和专业素质给予高度肯定和感谢。

终止合同不代表我们之间的关系结束，公司将为你未来的工作发展提供支持与帮助。相信你能够在未来的道路上取得更大的成就。祝你一切顺利！

公司名称

XXXXX

日期：年月日

以上就是有关终止劳动合同通知书的格式与范本，希望对您有所帮助。愿您在处理劳动合同终止事宜时能够顺利进行，落实各方的权益，同时保持良好的合作关系。祝您工作顺利！