私企长期用工劳动合同.docx

私企长期用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为无固定期限，自双方签订之日起生效。

2.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动条件和保障

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

4.2甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。

4.3甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方保密协议

7.乙方工作成果证明（如有）

8.乙方离职证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，甲方认定为违约。

2.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方，甲方认定为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方认定为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方认定为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方认定为违约。

6.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，乙方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。

4.工资：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付；如甲方拒付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任；如损失严重，乙方应赔偿甲方损失。

4.问题：甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

解决办法：乙方有权向甲方提出改善工作环境和条件的要求；如甲方不改善，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.私企与员工建立长期劳动关系。

2.明确双方权利义务，保障劳动者权益。

3.规范用工行为，避免劳动纠纷。

4.适用于各类岗位和职业。

5.适用于各种规模的企业。