操作工技能等级评级方案.pdf

车间生产人员技能等级评定方案

1、目的

加快厂部高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动车间生产一线生产人员的工作热情

和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展。为规范生产一

线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平更好

的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能评定标准并结合企业实际，特制定

本管理办法。

2、适用范围

厂部对生产一线生产人员进行技能等级评定，不包括；各车间主任和其他部门人员。生产人员

技能等级类型共分为四级，分别为普通技工、初级技工、中级技工、高级技工（临时工和

实习学员不在技能评定范围内）。初级技工以上发放上岗证。具体参考技能等级的设定。

3、组织设置

技能评定小组

组长：厂长

副组长：生产厂长、质量安全厂长

成员：生产科、工程科、质检科、综合科、库管科、成本控制科负责人。

评定小组负责现场实操的评定工作

4、相关部门职责综合科负责等级评定的受理及组织工作；

质量安全厂长联合生产科负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的评定

项目及评定办法，并参与考核评分工作；质检科、生产科参与评分标准的制定及评定工作；

生产科准备评定工作所需条件。

5、技术等级设定

基础条件

（1）基础资格条件：转正在3个月以上，与厂部签定劳动合同或协议（含续签）

（2）未发生过严重违反安全操作规程，且未发生200元以上的设备操作和安全

事故。

（3）没有发生过累计总额为1000元以上产品质量事故。

（5）能严格服从组长以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。

（6）热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积极进取。

（7）在工作期间没有发生严重违反厂部规章纪律行为（如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷

工等），没有受厂部任何警告以上处理的

技术等级从低到高依次设定为普通技工、初级技工、中级技工、高级级技工共四个职等。

技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术等

级、各等级所具备的基本条件、评级项目、评级标准定（晋）级时间间隔标准如

下：

序号技术等级评定条件评定项目评定要求晋升时间

1、岗位操作技能。

2、设备日常保养。

1、满足评选基础在主管或师傅的带领下能进行

1普通技工每半年

3、生产记录填写。

条件生产作业。

4、产品合格率是否达标。

1、一年以上厂龄

普通技工评定项目+解决

2、获得普通技工《初级技工评定要求》、常见故障

2初级技工每年

普遍问题。排除方法。

资格。

1、两年以上厂龄初级技工评定项目+设备

《初级技工评定要求》、常见故障

3中级技工每年

检修与改善。排除方法、