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值得收藏！幼儿园聘用合同通用500字3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

幼儿园聘用合同

甲方（雇主）：（以下简称“幼儿园”）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方（受雇人）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于：

1.甲方拟聘请乙方担任幼儿园教师，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《教师法》的有关规定，本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。

2.乙方有相应的教师资格证书和相关经验，具备从事幼儿园教学工作的能力。

3.双方在充分了解相关法律法规的前提下，共同遵守以下条款，维护聘用双方的合法权益。

一、聘用内容

1.聘用岗位：乙方聘用为幼儿园教师。

2.工作内容：乙方应按照幼儿园的教学计划和要求，认真履行教学工作，负责幼儿的日常管理、保教工作以及相关教育活动。

3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由幼儿园安排。

4.试用期：乙方入职后将试用3个月，试用期间工资待遇不低于正式员工，试用期表现优秀者将转为正式教师。

二、工资薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇：乙方的薪酬由双方协商确定，并按月发放，具体数额为（具体薪酬标准）。

2.加班费：如乙方因教学需要加班，应按国家规定享受加班费。

3.福利待遇：乙方享受法定节假日、年假等各项福利待遇。

4.保险福利：幼儿园将按国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。

三、双方权利和义务

1.乙方有权根据教学需要提出教学建议和意见，幼儿园将给予合理的回应和支持。

2.乙方有义务遵守幼儿园的规章制度，保护幼儿的安全，维护教育教学秩序。

3.乙方应对自己的教学工作负责，认真完成教学任务，不得有违法违纪行为。

4.幼儿园有权对乙方的教学工作进行监督和评估，并根据评估结果进行奖惩。

四、解除合同

1.若乙方有违法违纪行为或严重失职的情况，幼儿园有权解除聘用合同。

2.乙方若因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面告知幼儿园，并协商解除事宜。

3.合同解除后，乙方应尽快离开岗位，交接工作，并领取相应的工资和福利待遇。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，双方如愿继续合作，可另行签订续约协议。

3.未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同附件

1.乙方的个人简历和相关证书复印件一份。

2.其他需要补充的资料。

以上为幼儿园聘用合同内容，如双方一致同意，可签字盖章生效。希望双方能够共同遵守并履行该合同，促进教育事业的发展，实现双赢局面。感谢你的阅读。

（合同正文到此结束）

篇2

幼儿园聘用合同通用

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

联系电话：

鉴于幼儿园需要招聘具有相关专业技能的幼儿园教师，双方经友好协商一致，达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：幼儿园教师

2.工作内容：负责幼儿园教学工作和课外活动的组织和指导工作。

3.工作时间：周一至周五，每天8小时，具体排班安排由幼儿园负责。

4.工作地点：（幼儿园地址）

二、薪酬待遇

1.乙方从事教师工作期间，享受的薪酬待遇为每月人民币（具体金额）元。

2.薪酬支付时间：每月底发放，如遇节假日顺延。

三、工作要求

1.乙方应具有相关专业教育背景，本科及以上学历。

2.乙方应具备责任心和耐心，热爱幼儿教育工作。

3.乙方应服从幼儿园的管理和工作安排，认真履行工作职责。

4.乙方需遵守幼儿园的规章制度，配合幼儿园的各项工作。

四、保密协议

1.乙方应保守幼儿园的机密信息，不得擅自泄露。

2.乙方不得利用教学资源、幼儿信息等进行非法牟利。

3.违反保密协议的，应承担法律责任。

五、解决争议

双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

六、生效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

（以下空白）

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同有效。

篇3

值得收藏！幼儿园聘用合同通用

幼儿园聘用合同是幼儿园与员工之间的法律约束性文