驻店培训调查东昌.pptx

上海东昌浦利驻店OJT总结汇报：葛迎峰沈博2011、12、13

（今年培训率要求：MT60%RT30%DT1人/店）上海东昌浦利店：MT8%RT8%DT1人。培训率据我们要求还有很大的距离，需规划2012年培训计划车间人员培训率状况车间主管：郑光明技术主管：？车间调度：郑江检验：沈琪亮（兼技术主管）王二伟王猛王思贵陈亦助刘克峰沈健萍李奇俞志夫田邵军

技术摸底考试情况车间维修人员9人，实际考试8人（不包括4个实习生）沈健萍未参加考试考试成绩最高分51分，最低分16分，平均成绩39.6分。细分到每一系统成绩都比较差。说明我们店员工理论知识掌握比较差，明年的培训计划要有所侧重。

技术摸底考试情况技术摸底考试成绩较差，员工理论基础知识剥落，很难通过短期的结合培训来提高技术水平，只能通过有计划的店内培训达到目的。店内教员张友进以离职，新教员未参加过IDI培训，对店内培训的内容，方法还不太理解。为了能够尽快开展培训工作，对新教员进行了有关店内培训相关知识的培训。

店内培训开展情况√√√√√√√√√√√√×

问题员工缺乏处理基本故障方法课题提高员工处理问题能力対策1、加强店内培训2、丰富培训能容効果确保维修质量，提高客户满意度

车间功能区5S现状----大修房问题车间大修房乱，脏，杂课题5S规范管理対策1、处理没用的零件2、对有用零件分类摆放3、清洁地面和墙壁効果确保大修间面貌与4S店相匹配

车间功能区5S现状----大修房问题发动机大修只能蹲在地上，没有大修台。现有的三个台子没法作为大修台使用。课题总成维修规范性対策1、按照广本要求制作大修台2、把现有的维修台改成大修台（周围加上集油槽）効果维修操作规范，提高维修质量

问题发动机舱检查员工都用自己手机照明，现用行灯光线比较弱，有的工位灯泡都没有。课题常用工具设备及时添加対策1、添加LED手电2、行灯灯头换成LED灯管効果提高工作效率

问题节气门的清洗方法课题规范机修作业対策喷在抹布上，将节气门擦干净効果提高维修质量

问题车间设备检点表容易丢失，2、保养时间填写不准确课题车间设备管理规范性対策1、用有机玻璃做夹板2、定期检测设备保养状态効果

工具间管理情况整齐的套装工具专用工具挂板摆放整齐的钣金工具工具借用登记表工具间现状

其他问题车间办公室资料柜车间办公室IDT培训资料柜车间气管

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