职业健康制度建立标准.pdfVIP

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企业职业健康管理13项规范性制度

一、职业危害防治责任制度

（一）主要负责人责任制

1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源；

2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；

3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；

4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；

5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；

6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；

7、及时、如实报告职业危害事故。

（二）主管职业危害负责人责任制

1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务；

2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求；

3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情

况；

4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；

2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害

事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

（四）职业危害岗位防治责任制

1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵

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守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护；

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝

执行，并及时向单位领导汇报；

4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，

并停止作业，直到危险消除。

（五）职业健康管理部门职业危害防治责任制

1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准

及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；

2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制

度和参与制定职业危害防治技术规程；

3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。

二、职业危害监测、检测和评价管理制度

（一）日常监测

1、明确日常监测人员，并对数据的准确性负责；

2、明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图）按时监测，并做好记录（记

录表）；

3、规定监测办法。

（二）检测和评价

1、按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害

因素浓度或强度的检测和评价；

2、作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效

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的治理措施。治理措施难度较大的应制定规划，限期达到；

3、职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓

度或强检测