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华為企业干部後备队管理措施（全套）
华為企业干部後备队管理措施(暂行)壹、目的
干部後备队是企业根据战略发展需要而组建的後备干部培养、储备资源池。為规范干部後备队的管理，明确干部後备队选拔原则、选拔程序和培养措施，為企业战略发展需要提供合格的後备干部，特制定此管理措施。
二、定义
干部後备队分管理三级後备队、管理四级干部後备队、管理五级干部後备队、员工干部预备队四层進行培养，其中:
管理三级干部後备队:從优秀员工中选拔進入华為大學培养，是三级管理者的候选资源池组员;
管理四级干部後备队:從优秀的三级管理者和优秀的跨部门团体关键组员中选拔進入华為大學培养，是四级管理者的候选资源池组员
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