2023年工会法知识竞赛题.doc

《工会法》知识竞赛题

《工会法》的立法依据是:

《中华人民共和国宪法》。

全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》:

自2023年10月27日起施行。

3.什么是工会？

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

4.我国工会的最高领导机关是:

工会的全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会执行委员会。

5.职工在200人以上的公司的工会:

可以设专职主席。

6.基层工会委员会每届任期是:

三年或者五年。

7.上级工会组织与下级工会组织的关系是:

领导与被领导的关系。

8.工会各级组织是按照什么原则建立的？

民主集中制的原则。

9.目前，我国已经建立了多少个基层工会组织？

90多万个。

10.全国建立了什么样的中华全国总工会？

全国建立了统一的中华全国总工会。

11.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动协议期限为多少？

其劳动协议期限自动延长。

12.罢免工会主席应履行什么样的程序？

必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

13.工会会员全国代表大会有权制定或修改：

《中国工会章程》。

14.在公司职工较多的乡镇、城市街道，可以建立哪些组织？

可以建立基层工会的联合会。

15.经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员建议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

16.县级地方工会委员会向哪个部门负责并报告工作，接受其监督？

同级会员大会或者会员代表大会。

17.由谁可以派员帮助和指导公司职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠？

上级工会。

18.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是什么？

与国家机关工作人员同等待遇。

19.工会主席、副主席任期未满时，是否可以调动其工作？

任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的批准。

20.工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？

工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

21.公司、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴：

由所在单位来支付。

22.安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资的150%的工资报酬。

23.休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资200%的工资报酬。

24.法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准300%的工资报酬。

25.经劳动协议当事人协商一致，由用人单位解除劳动协议的，当事人应享有哪些待遇？

用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相称于一个月工资的经济补偿金。

26.用人单位确需淘汰人员，应当提前多长时间向谁报告？

应提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

27.集体协议草案应当提交哪里讨论通过？

集体协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

28.国有公司实行民主管理的基本形式是什么？职工代表大会。

29.工会的基本职责是什么？

维护职工的合法权益。

30.集体公司的权利机构是什么？

职工（代表）大会。

31.公司签订集体协议须报哪个部门审查登记？劳动行政部门。

32.劳动部门自收到公司上报的集体协议文本，是否生效？

自收到公司上报的集体协议文本之日起15日未提出异议，集体协议即行生效。

33.集体协议的重要内容有哪些？

劳动报酬

休息休假

工作时间

劳动安全卫生

保险福利

34.工会依照法律规定，采用哪些形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？

职工代表大会或其他形式。

35.国有公司的工会委员会是职工代表大会的工作机构。

36.建立工会组织的公司、事业单位、机关如何拨缴经费？

按每月全体职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

37.公司、事业单位拨缴的工会经费应如何解决？

在税前列支。

38.工会经费使用的具体办法由谁制定？中华全国总工会。

39.工会经费的使用应当