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竞业限制协议书范本最新6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

竞业限制协议书范本

甲方（公司/雇主）：__________公司

乙方（员工）：__________（身份证号码：____________）

鉴于：

1.甲方为一家__________公司，专业从事__________行业，具有雄厚的资金实力和丰富的行业经验；

2.乙方为甲方公司的员工，凭借其__________专业技能和工作经验，已经为公司做出了重要贡献；

3.为了保护甲方公司的商业机密、客户资源和市场份额，维护公司的合法权益，甲乙双方就竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方同意在本协议签订之日起__________（限制时间）内，在全国范围内，不从事涉及__________行业的相关工作，不与甲方公司业务有竞争关系的任何公司或个人合作，避免造成对甲方公司商业利益的损害。

2.乙方同意在限制期内，不得招揽、挖走甲方公司的员工或客户资源，不得泄露公司的商业机密和内部信息，如发现有违反情况，乙方应对此负法律责任。

二、竞业限制对应的补偿措施

1.为了约束乙方遵守本协议的规定，甲方将向乙方支付__________元作为竞业限制期内的补偿，乙方需在签署本协议时收到该款项；

2.如果乙方在竞业限制期内违反协议约定，将对甲方公司造成经济损失，乙方应当立即停止违约行为，并赔偿给公司损失金额的__________倍。

三、其他约定

1.本协议自签订之日起生效，至竞业限制期届满后自动失效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议的签订地点为__________，签订日期为__________。

甲方（公司/雇主）：__________公司

法定代表人/授权代表：__________签字

乙方（员工）：__________签字

日期：__________

以上为竞业限制协议书范本，甲乙双方应当严格遵守协议内容，确保公司的利益不受侵害。希望该协议能够有效维护公司的商业机密和市场竞争优势，促进公司的健康发展。

篇2

竞业限制协议书范本最新

竞业限制协议书是指公司与员工签订的协议，旨在规范员工离职后的竞业行为，避免出现竞争对手挖角员工、员工带走客户资源等情况，保护公司的商业利益。近年来，随着市场竞争的加剧和知识产权的重要性日益凸显，竞业限制协议书的作用越来越受到重视。

一、竞业限制协议书范本

尊敬的员工：

您好！感谢您对公司的辛勤付出和对工作的热爱。为了保护公司的商业利益，避免出现竞争对手挖角员工、员工私自带走客户资源等情况，公司制定了竞业限制协议书，特此通知您相关事项。

1、竞业限制范围

竞业限制协议适用于员工离职后一定期限内，不得从事与现有工作岗位相同或相似的工作，并不得利用自身在公司获取的商业机密、客户资源等开展相关竞争活动。公司将根据员工的工作性质和岗位确定具体的竞业限制范围。

2、竞业限制期限

竞业限制期限为员工离职之日起1年，员工在竞业限制期间不得从事违反本协议的竞争活动。如果员工违反协议规定，公司有权提起诉讼并要求相应的经济赔偿。

3、违约责任

员工如违反竞业限制协议，公司有权要求员工停止违约行为并承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。

4、保密义务

员工在离职后仍须遵守公司的商业保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户资源等信息，否则将承担法律责任。

5、协议生效

本协议经双方签字确认后生效，对双方具有同等约束力。

二、总结

竞业限制协议是一种法律文件，可以有效规范员工的竞业行为，保护公司的商业利益。在签订协议前，公司应充分了解员工的工作性质、岗位和潜在竞争对手，制定合理的竞业限制范本，并通过相关法律手段对员工的竞业行为进行监管和约束。同时，员工也应理解协议的重要性，遵守协议的规定，共同维护公司的商业利益和市场秩序。

竞业限制协议书范本最新，重点强调了竞业限制的范围、期限、违约责任、保密义务等方面的规定，旨在为公司与员工之间的竞业合作提供有效的保障。希望公司和员工能够共同遵守协议的规定，保持良好的合作关系，共同发展壮大。【本文约2202字】

以上是关于【竞业限制协议书范本最新】的文章，希望能够对您有所帮助。感谢您的阅读！

篇3

竞业限制协议书范本

一、甲方为一家拥有独立法人资格的公司，现有其主要业务为XX领域的研究与开发，具有一定的技术积累；乙方系