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人力资源管理和人才吸引制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章人力资源管理概述第2章人才吸引第3章人力资源管理和人才吸引的结合第4章人力资源管理和人才吸引的最佳实践第5章总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的定义人力资源管理是组织中一个关键的功能领域，它涉及招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等方面。其目标是确保组织有合适的人力资源来实现其战略目标，并提高员工的工作效率和满意度。人力资源管理包括一系列的流程和政策，这些流程和政策旨在优化员工的工作表现和组织的整体绩效。
人力资源管理的重要性直接影响到组织的工作效率效率影响到员工的士气和忠诚度士气建立
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