化工店保安员劳动合同.docx

化工店保安员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保安员工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任保安员，负责甲方的安全保卫工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证甲方的人身及财产安全。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作40小时，实行轮班制。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，保证乙方每月按时足额领取工资。

3.2乙方的工作岗位、工作性质及工作表现等因素，甲方应按照公平合理的原则给予乙方相应的奖金及津贴。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并履行社会保险的相关手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日通知对方。

6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方应在合理时间内安排乙方的工作交接。

6.3甲方违反国家法律法规及本合同的规定，乙方有权随时解除合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，不得擅自变更或解除。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.工资条及奖金、津贴发放记录

7.工作交接清单

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或劳动保护的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为，乙方有权要求甲方补缴。

4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的，属于违约行为，甲方有权要求乙方改正或赔偿。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同的，属于违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照法律法规，招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。

6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供，甲方应在规定时间内予以提供。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，甲方应按时足额支付工资。

3.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，甲方应按合同约定为乙方缴纳社会保险费。

4.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应支付违约金。