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劳务派遣合同范本简单版
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（劳务派遣单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方派遣员工到甲方的具体工作岗位为：_______。
（二）甲方可根据工作需要及乙方员工的工作能力，调整乙方员工的工作岗位。乙方员工应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行标准工时工作制的，乙方员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方员工加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
（二）甲方安排乙方员工享受国家规定的法定节假日及婚丧、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方按照同工同酬原则，对被派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
（二）甲方应按照本合同约定的标准，向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：_______。
五、社会保险
（一）甲乙双方应按照国家有关规定，为乙方员工缴纳社会保险费。乙方员工个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
（二）乙方员工发生工伤事故时，甲乙双方应根据国家有关规定，及时报告，妥善处理，并由甲方承担相应工伤责任。
六、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.有权在乙方员工入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。
2.有权按照本合同及甲方依法制定的规章制度，安排和调整乙方员工的工作岗位、工作内容、劳动报酬、考核办法、劳动保护及劳动条件、福利待遇、劳动纪律等，并对乙方员工实行管理。
3.有权要求乙方员工遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的合法管理。
4.有权对乙方员工履行本合同的情况进行检查、监督、考核和奖惩，并有权将考核和奖惩结果告知乙方。
5.乙方员工若给甲方造成经济损失或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方按约定处理或依法追究乙方员工的经济和法律责任。
（二）乙方的权利和义务
1.有权按照本合同约定向甲方收取劳务费用。
2.应按照有关规定，为乙方员工办理录用退工手续和社会保险缴纳手续，并承担相应费用。
3.应及时告知甲方有关乙方员工的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录等情况。
4.应与乙方员工建立劳动关系，签订劳动合同，乙方员工违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任。
七、合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商可对本合同进行变更，协商不一致的，可解除本合同。
（二）本合同期满前，若甲乙双方中的一方欲终止合同，须提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后办理终止手续。
（三）乙方员工有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，甲方可以将乙方员工退回乙方，并书面通知乙方处理；乙方员工有《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的，以及乙方员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月劳务费用。
（四）除本条第（三）项规定情形外，甲方将乙方员工退回乙方的，或有《劳动合同法》第四十四条第一项规定情形的，乙方应依法与乙方员工解除劳动合同。
（五）乙方员工有《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定情形的，甲乙双方应按有关法律法规处理。
八、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
（二）甲乙双方任何一方违反国家有
劳务派遣合同范本简单版（1）
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：_______
单位住所：_______
法定代表人：_______
乙方（用工单位）：
单位名称：_______
单位住所：_______
法定代表人：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派
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