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人力资源公司学校合作协议
合同编号:__________
甲方:__________(全称:__________)
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方:__________(全称:__________)
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方为一家专业的人力资源公司,乙方为一家正规的全日制学校,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、合作内容
1.1甲方根据乙方的需求,为其提供合格的人力资源服务,包括招聘、培训、管理等。
1.2甲方应保证所提供人员的素质和能力,满足乙方的岗位需求。
1.3甲方应按照乙方的要求,对所提供人员进行必要的培训和考核。
1.4甲方应按照乙方的要求,对所提供人员进行管理和监督。
二、合作期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2合作期满后,如双方有意继续合作,应提前__________个月书面续约。
三、人员配置
3.1甲方根据乙方的需求,提供相应数量的人员,具体岗位、人数、职责等详见附件。
3.2甲方应确保所提供人员具备相应的资格和能力,满足乙方的要求。
3.3甲方应按照乙方的要求,对所提供人员进行岗位调整和人员替换。
四、人员培训和管理
4.1甲方应对所提供人员进行必要的培训,确保其具备乙方所需的知识和技能。
4.2甲方应建立健全人员管理制度,确保所提供人员遵守乙方的规章制度。
4.3甲方应定期对所提供人员进行考核,确保其工作质量和效率。
五、劳动保障
5.1甲方应依法为所提供人员缴纳社会保险,确保其合法权益。
5.2甲方应按照乙方的要求,为所提供人员办理相关手续。
5.3甲方应对所提供人员的人身安全和劳动保护负责。
六、费用结算
6.1乙方向甲方支付服务费用,具体金额、支付方式等详见附件。
6.2甲方应按照约定时间提供相关服务,如因特殊情况导致无法按约定期限提供服务,应提前通知乙方,并协商解决。
6.3甲方应按照约定内容提供服务,如因甲方原因导致服务不符合约定,甲方应承担相应责任。
七、违约责任
7.1双方应严格履行本协议,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担违约责任。
7.2甲方未按照约定提供服务或所提供服务不符合约定的,乙方有权要求甲方承担相应责任。
7.3乙方未按照约定支付服务费用的,甲方有权要求乙方支付违约金。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
9.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.人员配置表
2.培训计划表
3.管理规章制度
4.服务费用明细表
5.违约金计算公式
6.人员调整替换方案
7.社会保险缴纳证明
8.劳动安全防护措施说明
9.补充协议模板
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间提供服务或所提供服务不符合约定的,视为违约。
2.甲方未按照乙方要求对所提供人员进行必要培训和考核的,视为违约。
3.甲方未按照乙方要求对所提供人员进行管理和监督的,视为违约。
4.乙方未按照约定时间支付服务费用的,视为违约。
5.乙方未按照约定内容提供服务或所提供服务不符合约定的,视为违约。
6.双方其他违反协议约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.人力资源公司:指专门从事人力资源服务的企业。
2.学校:指国家教育机构,进行教育教学活动的社会组织。
3.合同法:指《中华人民共和国合同法》,调整平等主体之间合同关系的行为。
4.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》,调整劳动关系及与社会保险关系的行为。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。
6.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应支付给对方的一种经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.人员配备不足:提前沟通,调整人员配置表,确保满足乙方需
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