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全员劳动合同书新6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

全员劳动合同书新

一、甲方：（甲方与乙方签署本劳动合同前需要认真阅读本合同条款并达成一致意见）

乙方：

二、本劳动合同依据的法律法规

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国工伤保险条例》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法》

三、劳动合同期限及试用期

1.本劳动合同有效期限为从____年____月____至____年____月____日。试用期为____个月。

2.劳动合同期限届满之前，双方或一方均有权提前___天书面通知对方，解除劳动合同。但解除劳动合同需提前___天通知的，不适用本条。

四、试用期工资

1.乙方在试用期的工资为基本工资为_____元/月，根据实际表现酌情调整。转正后，工资待遇将调整为______元/月。

2.试用期间，乙方享有公司规定的社会保险等待遇。

五、工作内容与工作地点

1.乙方担任______部门______职务，负责_____工作，需要完成的职责为______。

2.工作地点为公司所在地______。

六、劳动时间与休息

1.工作时间为每周工作____小时，每日工作_____小时，具体工作时间为____:____至____:____。

2.每周休息日为____，另有法定节假日根据国家规定执行。

3.乙方在正常工作时间内完成规定工作任务，如需要超时工作须事先向上级领导或人力资源部提出申请并获得批准。

七、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，按月发放，具体待遇以公司规定为准。

2.奖金、津贴、福利待遇等视公司实际情况而定。

八、劳动纪律和安全保障

1.乙方在工作期间要遵守公司的规章制度，服从公司的管理，不得私自接受客户或他人财物。

2.乙方应当遵守公司的劳动安全和卫生制度，严禁酗酒、赌博等不良行为，否则将受到纪律处分。

3.公司承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动防护措施。

九、保密条款

1.乙方在公司工作期间或离职后，无论因何原因，均需对获知的公司商业秘密和客户信息等保密。

2.乙方应当自觉遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密或其他机密信息，否则将承担相应法律责任。

十、违约责任

1.乙方如违反本合同规定，公司有权对其采取纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

2.乙方违约构成损失的，公司有权要求其进行赔偿。

十一、解决劳动争议

1.因本合同引起的劳动争议，双方应协商解决，如无法协商达成一致意见，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如协商或调解仍不能解决争议，可向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，补充签订书面协议。

2.本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

十三、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自乙方签字盖章即生效，自此起甲乙双方彼此具有相应的权利和义务。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

全员劳动合同书新

随着新时代的到来，人们的工作方式也在逐渐发生变化。传统的雇佣关系已经无法满足现代企业的需求，全员劳动合同书成为了一种新的形式。全员劳动合同书是指企业与所有员工签订的一份集体劳动合同，不再像传统的雇佣关系那样只针对具体岗位和职责，而是将所有员工都纳入到一个统一的合同中，为企业和员工之间的关系提供更为全面和细致的保障。

全员劳动合同书的出现，旨在实现企业和员工之间的共同发展和利益的最大化。通过签订全员劳动合同书，企业可以更好地管理和激励员工，让员工在工作中尽展所长，实现自身的职业发展目标。同时，员工也可以通过合同获得更多的权益和保障，避免因为工作内容或岗位变动而受到影响。全员劳动合同书可以让企业和员工之间建立起更加稳固的劳动关系，共同促进企业的发展和员工的成长。

在全员劳动合同书中，通常会包括企业的基本信息、员工的基本信息、双方的权利和义务、劳动合同的有效期、终止的条件和方式、违约责任等内容。其中，双方的权利和义务是全员劳动合同书的核心内容，包括员工的工作内容、工作时