- 1、本文档共39页,其中可免费阅读12页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政管理的绩效协调制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章行政管理的绩效协调概述第2章行政管理绩效协调的实践案例第3章绩效协调在行政管理工作中的应用第4章行政管理绩效协调的未来发展趋势第5章第14章行政管理绩效协调的回顾第6章第15章行政管理绩效协调的未来展望第7章第16章绩效协调在行政管理中的价值第8章第17章结语
01行政管理的绩效协调概述
绩效协调的定义绩效协调是指在行政管理过程中,通过制定合理的绩效指标,对行政行为进行引导和调整,以实现行政目标的一种管理活动。它关注的是行政行为的结果及其与行政目标的契合程度。绩效协调的重要性在于
文档评论(0)