办公室常用表格.docx

招聘申请表

申请人： 部门经理： 总经理：

序号 岗位名称 人数 预计到岗时间 备注

行政人事部意见：

年 月 日

-可编辑修改-

总经理意见：

年 月 日

应聘人员登记表

应聘部门及职位：

填表时间：

年

月

日

姓名

性别

名族

婚否

出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联系方式

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

计算机等级

人事档案存放单位

个人特长

-可编辑修改-

资格证书

主要经历

公司名称 职务

起止时间 薪金

离职原因

主 姓名 与本人关系 年龄 职业

要

员家庭成

联系方式

最快上岗时间

应聘部门意见行政人事部意见

注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

面试评定表

姓名应聘职位

性别所属部门

年龄面试人

评价要素

1（差）

评价等级

2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）

求职动机仪表风度语言表达

-可编辑修改-

专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力

评价 □建议录用 □可考虑 □建议不录用

用 人 总

人 事 经

部 部 理

门 门 意

意 意 见

见 见

签名：

签名：

签名：

编号：

员工登记表

-可编辑修改-

姓名

性别

名族

婚否

出生年月

籍贯

政治面貌

健康状况

身高

特长

血型

毕业学校

专业学历

职称

户籍地址现住址

个人履历（详细说明）

相关资格证书：

身份证号码联系电话

家庭主要成员

姓名 年龄 与本人关系 工做单位 职务

入职时间： 分配部门： 职务：

*员工入职后试用期为个 月，试用期间工资按 发放。行政人事部签字： 员工确认签字：

新员工试用期考核表

-可编辑修改-

姓名试用岗位

所在部门

考核阶段

入职时间

年 月 日至 年 月 日

新员工述职

-可编辑修改-

人员增补申请表

填单： 年 月 日

申请部门申请增补理由

□扩大编制 □储备人力

□辞职补充 □短期需要

增补职位希望到职日期

增补人 额

应具资格条件

性别 婚姻 年龄

学历 外语 个性经历

具备技能

增加人员工资内容

申请人 部门主管

人力资源部意见

总经理批示

-可编辑修改-

-可编辑修改-

考核指标业绩指标

评分标准

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

评分结果 权数 分数

专业知识 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

工作技能 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

执行力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

能

考 力 创新能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

核

沟通能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

内

容 表达能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

协调能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

纪律 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

态 协作性

度

责任心

积极性

v卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

合计

总体评价：

-可编辑修改-

考核人意见：

建议转正 □继续试用

建议解聘 □其它

考核人签字：

人力资源部意见： 所领导意见：

签字： 所领导签字：

请假申请单

姓名

职位

部门

请假类别

1.□年假2.□婚假3.□丧假

4.□产假

5.□病假

6.□事假 7.□其它

请假原因(病假须附医院证明)

职务工作代理人及委托事项

部门经理

本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。委托事项：

人力资源部 行政总监

-可编辑修改-

员工转正申请表

姓名 性别 出生年月 照片

所属部门

个 入职时

职务 职称

试用期 从 至

人 间

资

料

本

人述

职 申请人签字：

年 月 日

上级主管

签字： 年 月 日

-可编辑修改-

行政人事部

签字： 年 月 日

总经理

签字： 年 月 日

根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资）

（公章）

年 月 日

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗