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村委会雇佣人员合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

村委会雇佣人员合同

一、甲方：村委会（以下简称甲方）

二、乙方：雇员姓名（以下简称乙方）

鉴于甲方为开展村务工作需要，乙方具备从事相应工作的能力，并自愿到甲方工作，双方依据平等、自愿、诚实信用原则，达成如下协议：

第一条工作内容

1、乙方接受甲方的安排，从事与村务相关的工作，必须遵守村规民约、法律法规以及有关规定。

2、乙方的工作主要包括但不限于：村务办公室文书处理、基层社区管理、村务资料整理、居民服务等工作。

3、乙方应按照工作安排，认真履行工作职责，保证工作效率和质量。

第二条工作时间

1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方规定。

2、乙方须严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。

3、如遇特殊情况需要加班，应提前向甲方请假并经批准后再进行加班工作。

第三条试用期

1、乙方入职后将进行为期3个月的试用期。

2、试用期内，乙方将接受甲方对其工作情况的考核，考核合格后正式转为正式员工；若考核不合格，则与甲方解除劳动关系。

第四条享受待遇

1、乙方享受甲方规定的工资待遇，工资支付以月为单位，按时发放。

2、乙方在工作期间享有法定假期、带薪年假、病假等假期权益。

3、乙方参加甲方为其购买的社会保险，享受相应社会保险待遇。

第五条保密义务

1、乙方在工作期间了解到的与甲方相关的技术、经营、管理等信息，应当保密，不得擅自泄露。

2、乙方不得以任何方式向外界透露任何有关甲方的机密信息，不得利用这些信息谋取自己的私利。

第六条解决劳动争议

1、任何一方若提出了劳动争议，应首先协商解决，如协商不成，可向主管部门申请调解；如调解无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

2、在争议解决期间，双方仍须继续履行合同规定的职责。

第七条合同变更

1、合同期满前，乙方如需续签合同，应提前30天书面提交续约申请，并经甲方同意后方可继续服务。

2、如因特殊情况需要变更合同内容，双方应共同商议并签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。

第八条合同解除

1、合同期满后，双方双方协商一致可继续延期合同或终止合同。

2、如乙方有严重违反村规、法规、合同约定等行为，甲方有权根据情节轻重解除合同。

第九条其他约定

1、本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

经甲乙双方协商一致，以此作为双方工作的约定。

以上是关于村委会雇佣人员合同的具体内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，共同发展。

篇2

村委会雇佣人员合同

一、合同双方

雇主：（村委会名称）

地址：（村委会地址）

法定代表人：（村委会主任姓名）

职务：（村委会主任）

联系电话：（村委会联系电话）

受雇人：（雇员姓名）

身份证号：（雇员身份证号码）

联系电话：（雇员电话号码）

二、雇佣期限

本合同自（日期）年（月）（日）起至（日期）年（月）（日）止。

受雇人受雇期间，应当认真履行自己的岗位职责，尽职尽责地完成工作任务，服从村委会的管理和安排。

三、工作内容

根据村委会的工作需要，受雇人担任（具体职务）一职，主要工作内容包括：

1.协助村委会开展日常管理工作；

2.帮助解决村民的问题和困难；

3.协助组织村级活动和会议；

4.完成村委会交办的其他工作任务。

四、工作时间

受雇人的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，受雇人需要按时按量完成工作任务。

五、薪酬待遇

1.受雇人的薪酬为每月（具体数额）元，按月发放；

2.受雇人在工作期间如有加班情况，可按照加班工资基准支付加班工资；

3.受雇人在工作期间如有突发情况需要请假，应提前向村委会报备。

4.受雇人在工作期间享有法定的带薪年假和病假。

六、离职程序

1.如果受雇人在受雇期限届满后不续聘或解除劳动合同，应提前（具体天数）天向村委会请假；

2.受雇人应在离职前完成交接工作，以确保村委会工作