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《组织职业生涯管理》题库及答案
一、单选题
1、人力资源供过于求的表现不包括_________
A、职业岗位缺乏B、社会就业不足C、政府促进就业政策D、职业选择余地较大
2、职业的个人功能不包括___________
A、社会稳定的安全阀B、获取利益的手段C、个人发挥才能的手段D、社会贡献
3、工程技术人员系列不包括____________
A、助理工程师B、工程师C、高级工程师D、正高级工程师
4、__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。
A、职业生涯规划B、生涯C、职业生涯D、职业生涯管理
5、对自己的年龄、性别、相貌、身体健康状况等进行评估是职业生涯自我评估中的________
A、生理自我B、心理自我C、理性自我D、社会自我
6、决策是从若干了可能的方案中,按照某种标准进行方案选择,试图选择最优化的和最满意的和最合理的
方案。其中,逻辑判断与权衡的过程是其________
A、内在本质B、过程性C、职业生涯决策D、收益和损失
A、内在本质B、过程性C、职业生涯决策D、收益和损失
7、深思熟虑、收集足够的环境信息、耐心评价自我个人信息,是职业生涯决策中的_______
A、理性决策风格B、直觉决策风格C、依赖型决策风格D、风险型决策风格
8、怀旧和依赖属于职业适应问题中的__________
A、心理适应问题B、生理适应问题C、岗位适应问题D、职业适应问题
9、以下哪些方法可以帮助实现岗位适应________
A、①②③B、①②③④C、①②④D、①③④
①调整心理状态,适应职业发展现实
②调整生理状态,适应工作环境
③调整生活状态,适应岗位需要
④完善智能结构,适应技能需求
10、开展组织职业生涯规划的基础不包括_________
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A、管理机构B、明文制度C、管理观念D、领导意愿
11、职业的社会功能不包括___________
A、促进社会向上流动和健康发展B、获取个人利益C、社会稳定的安全阀
D、职业活动影响组织绩效
12、经济专业人员系列不包括_____________
A、初级经济师B、助理经济师C、经济师D、高级经济师
13、__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而
确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间
进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。
A、职业生涯规划B、生涯C、职业生涯D、职业生涯管理
14、决策是从若干了可能的方案中,按照某种标准进行方案选择,试图选择最优化的和最满意的和最合理的
方案。其中,选择之前的准备工作、选择过程、选择后的评估是其________B
A、内在本质B、过程性C、职业生涯决策D、收益和损失
15、个人自我为中心、情绪导向、信息不全,是职业生涯决策中的_______B
A、理性决策风格B、直觉决策风格C、依赖型决策风格D、风险型决策风格
16、浮躁和孤独属于职业适应问题中的__________A
A、心理适应问题B、生理适应问题C、岗位适应问题D、职业适应问题
17、开展组织职业生涯规划的保障制度不包括_________D
A、理念保障B、组织保障C、制度保障D、人员保障
18、人力资源供求平衡的表现不包括___________
A、数量、质量、职业类别的平衡B、人力资源供给全部被吸收+社会需求全部被满足
C、职业选择余地较大D、相对意义上的“平衡”
19、高等院校教师系列不包括___________
A、研究员B、讲师C、副教授D、教授
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