石家庄医专就业合同3篇.docxVIP

石家庄医专就业合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

石家庄医学高等专科学校（简称“石家庄医专”）是一所以培养医疗人才为宗旨的高等医学院校。作为一所有着悠久历史和优质教学资源的学校，石家庄医专的学生们在毕业之后有着广阔的就业前景。为了保障学生和用人单位之间的权益，石家庄医专特制定了就业合同，以明确双方的责任与义务，为求职者提供更稳定的就业环境。

一、合同订立

1.石家庄医专将与就业单位之间签署正式的就业合同。在签订合同时，学校将对企业进行资质审核，确保企业的合法性和稳定性。同时，在录用过程中，学生应如实提供个人信息，合同中将载明学生与用人单位的基本信息、工作内容、工作地点、薪酬待遇等条款。

2.就业合同一般以书面形式订立，学校将保留相关资料备查。学生在签署合同时应认真阅读并理解合同内容，如有疑问可向学校咨询。合同签署后，双方需遵守合同约定的所有内容。

二、用工性质与期限

1.就业合同中将明确学生在用人单位的用工性质与期限。学生在实习期间属于学校安排的实习生，以实习协议为准；毕业后正式进入用工单位工作的学生，按照用人单位制定的用工性质与期限执行。

2.学生与用人单位签订的就业合同一般包括固定期限合同和无固定期限合同两种形式。固定期限合同是指学生在用工单位工作的一定期限内，合同到期后双方可以自行选择是否续约；无固定期限合同是指学生在用工单位长期工作，双方可根据情况解除合同或终止关系。

三、工作内容和工作地点

1.学生在签订就业合同时，应明确了解自己的工作内容和工作地点。用人单位应向学生提供详细的岗位职责和工作要求，明确学生在岗位上的职责与权利。

2.学生在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，服从管理，维护用工单位的形象。同时，用工单位应提供适宜的工作环境与培训机会，帮助学生提升工作能力和专业水平。

四、薪酬待遇与福利保障

1.就业合同中将规定学生的薪酬待遇和福利保障。学校将根据学生的专业水平和工作经验制定相应的薪酬标准，用工单位应按时足额支付学生工资。

2.用工单位还需为学生购买适当的社会保险和福利计划，保障学生在工作期间的权益。福利保障包括但不限于住房补贴、医疗保险、养老保险等，用工单位应明确规定福利政策，确保学生的基本生活需求得以满足。

五、合同解除与争议处理

1.就业合同解除时，双方应提前协商并达成一致意见。一般情况下，就业合同可以通过协商解除、履行完毕、终止协议、搬迁转移等方式结束。

2.若在合同履行过程中发生争议或纠纷，双方可协商解决。如经协商无法解决，可向学校或相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

以上就是关于石家庄医学高等专科学校就业合同的相关内容，希望通过合同的签订，可以为学生提供更加安全、稳定的就业环墋，保障双方的权益，促进就业双方的和谐发展。愿更多的学子通过就业合同找到心仪的工作岗位，实现自己的人生理想。

篇2

石家庄医专就业合同

为了促进毕业生顺利就业、确保用人单位和劳动者的合法权益，石家庄医学专科学校（以下简称“医专”）制定了以下就业合同，供毕业生和用人单位参考并遵守。

第一条参与签订就业合同的主体

1.医专毕业生：指已经取得石家庄医学专科学校相关专业学位的学生。

2.用人单位：指在石家庄市或其它地区依法设立并合法经营的企事业单位、社会组织或个人，拥有招聘人才的资格。

第二条就业合同签订程序

1.医专毕业生被用人单位录用后，双方应当签订书面就业合同。就业合同应包括双方姓名、单位、身份证号码、联系方式、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利等内容。

2.就业合同一式两份，一份由用人单位保存，一份由医专毕业生保留。双方应当在就业合同中签字盖章，并确保内容无误。

第三条就业期限和试用期

1.就业合同的期限应当由双方协商一致，并在就业合同中明确注明。一般为1年以上的固定期限。

2.用人单位可以与医专毕业生协商约定试用期。试用期最长不得超过3个月，试用期工资不得低于正式工资的80%。

第四条工资福利

1.用人单位应当根据国家相关规定，给予医专毕业生正当的工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金等。

2.用人单位应当为医专毕业生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作时间和休息

1.用人单位应当根据国家相关规定，为医专毕业生规定工作时间和休息时间，确保医专毕业生的身心健康。

2.医专毕业生应当按照用人单位的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。