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人力资源管理知识全面解析;人力资源管理的基本概念与重要性;人力资源管理是指企业为实现战略;人力资源是企业最宝贵的资源,是;企业战略:企业战略是人力资源管;人力资源规划与分析02;满足企业业务发展需求:人力资源;人力资源需求分析业务需求分析:;人力资源供需平衡:人力资源需求;招聘与选拔03;招聘策略的制定明确招聘目标:根;选拔方法面试:通过面试了解候选;员工入职办理入职手续:为新员工;培训与发展04;培训需求分析组织需求分析业务需;培训计划制定培训目标设定:根据;员工职业发展职业发展规划:协助;绩效管理05;绩效管理的目的提高员工工作效率;绩效考核设定考核标准:根据企业;绩效反馈及时反馈:在绩效考核结;薪酬与福利06;薪酬体系设计薪酬策略制定:根据;福利制度社会保险:为员工缴纳社;员工激励目标激励:设定目标,激;员工关系管理07;员工关系建立员工沟通:与员工进;员工沟通有效沟通:学会倾听,保;员工满意度提升薪酬福利:提供合;法律法规与职业道德08;劳动法律法规劳动合同法:了解劳;职业道德职业道德规范:了解职业;法律责任遵守法律法规:遵守劳动;谢谢观看THANKYOUF

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