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最新解除劳动合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

最新解除劳动合同范本

一、劳动合同的解除

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并经双方友好协商一致，决定解除劳动合同，具体内容如下：

二、解除原因

1.乙方长期严重违反公司规章制度，严重影响了公司的正常生产经营秩序；

2.乙方在岗位上工作不力，经多次督促仍未见改进；

3.公司因业务调整等原因需要减少员工人数，乙方不符合公司业务需求。

三、解除时间

本劳动合同自解除通知（口头通知/书面通知）送达之日起生效，解除劳动合同并不影响乙方在公司的其他权益。

四、解除补偿

1.公司应根据乙方实际工作年限支付相应的经济补偿；

2.解除劳动合同时，公司应当支付乙方本月工资及未休假的工资和加班费；

3.其他双方约定的解除补偿。

五、其他事项

1.乙方应当自解除通知送达之日起，7个工作日内清理个人物品并交还公司相关设备；

2.双方因解除劳动合同而产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3.本劳动合同自解除之日生效。

特此声明。

甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）

签署日期：年月日

以上为最新解除劳动合同范本，仅供参考。具体操作以当地法律法规规定为准。

篇2

最新解除劳动合同范本

鉴于有时候劳动合同需要解除，不管是由于员工的原因还是雇主的原因。在这种情况下，使用一份解除劳动合同的范本可以帮助双方遵循法律程序并减少纷争。

以下是最新解除劳动合同范本，仅供参考：

解除劳动合同通知书

尊敬的xxx：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。解除劳动合同的原因为xxx（可以填入具体原因，如合同期满、违反公司规定等）。

解除劳动合同的具体条款如下：

1.解除日期：xxxx年xx月xx日。

2.薪资结算：请您对本公司尚未结清的工资、奖金等经过确认无误后，工资离开公司。

3.离职手续：您需要在xx日期前完成离职手续，包括交接工作、资料、物品等。

4.法律责任：根据有关法律规定，您需要承担因违约而给本公司造成的损失。

希望双方能够遵守相关法律规定，保持合作关系。

特此通知。

解除劳动合同原因说明：

（此处可填写具体劳动合同解除原因的详细说明，展开说明）

本通知书签署人：

签字：

日期：

以上是一份最新解除劳动合同范本，可以根据实际情况进行修改。希望双方能够在解除劳动合同过程中保持平和、遵守法律规定，减少纷争。希望我们的范本对您有所帮助。

篇3

最新解除劳动合同范本

一、解除原因

经过双方协商一致，因工作需要或其他个人原因，特此解除劳动合同。

二、解除日期

本劳动合同自解除协议签署之日起生效。

三、解除内容

1.双方确认解除劳动合同，并自愿解除现有合同。

2.工资结算：公司将在解除合同后的一个月内结算员工的工资，并支付所有待发工资。

3.离职手续：员工应当按照公司规定的程序完成离职手续，包括但不限于交接工作、清空个人物品等。

4.保密义务：员工离职后应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

5.其他事项：双方同意解除合同后，不再存在任何未尽事宜。

四、补偿协议

1.公司向员工支付一定的经济补偿金，作为解除合同的补偿。

2.公司不得向员工提出任何额外的解除条件，员工也不得要求公司支付超出协议约定的补偿金额。

3.双方确认已就解除事宜达成一致，并不会因其他原因产生争议。

五、生效条款

双方同意，本解除协议自双方签署之日起生效。

解除劳动合同确认人：

员工签字：________

公司代表签字：______

日期：________

六、其他事宜

1.双方应当按照本协议的约定履行各自的义务，不得擅自解除协议。

2.如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

3.本协议一式两份，双方各持一份。